Головне за 15.06.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 15719 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 15 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до військового обліку у 2026 році: обов’язки підприємств, штрафи за порушення, реформа ТЦК та організація обліку призовників і військовозобов’язаних

У 2026 році законодавство України щодо військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів зазнає суттєвих змін і посилення контролю. Підприємства зобов’язані не лише вести військовий облік, а й виконувати мобілізаційні завдання, надавати ресурси для потреб Збройних Сил та забезпечувати заходи мобілізаційної підготовки. Відповідальність за порушення військового обліку значно посилена: штрафи для громадян сягають до 25 500 грн, а для посадових осіб і роботодавців – до 59 500 грн. Процедура накладення штрафів передбачає офіційний розгляд справи та можливість оскарження постанови у суді. Важливою складовою організації військового обліку є навчання відповідальних осіб, яке має проводитися не рідше одного разу на п’ять років у ліцензованих закладах із погодженням Генштабу ЗСУ. Для підприємств також обов’язковим є ведення Журналу обліку результатів перевірок стану військового обліку, де фіксуються всі звіряння та перевірки, що проводяться територіальними центрами комплектування. Паралельно з цим в Україні планується масштабна реформа системи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). Передбачається ліквідація існуючих ТЦК з переходом до нової цифрової структури, яка значно спростить процедури постановки на військовий облік, оновлення даних та отримання довідок через мобільний застосунок. Для бізнесу це означає спрощення ведення військового обліку та звітності, а також інтеграцію у цифрову екосистему. Водночас підприємствам радять уважно стежити за змінами в регіональних критеріях важливості, що впливають на статус критично важливих підприємств і право працівників на бронювання від мобілізації.