забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.01.2026 по темі: Резидент Дія Сіті
ЕкспортОпрацьовано: 14395 джерел
Виявлено: 1 публікація за 7 січня
-
Що передбачає законопроєкт №14343 щодо штатного розпису?
Законопроєкт №14343 пропонує відновити законодавче регулювання штатного розпису, щоб захистити працівників від незаконного звільнення, закріпивши це в Кодексі законів про працю. Джерело
-
Як законопроєкт впливає на резидентів Дія Сіті?
Для резидентів Дія Сіті законопроєкт встановлює вимогу формувати організаційну структуру з урахуванням норм Закону України про цифрову економіку, що відображає специфіку їх діяльності. Джерело
-
Чому виникла необхідність у поверненні штатного розпису?
Після втрати чинності Господарського кодексу у серпні 2025 року норми щодо штатного розпису зникли, що створило прогалини у захисті працівників, тому виникла потреба у новому законодавчому регулюванні. Джерело
-
Які переваги має відновлення штатного розпису для працівників?
Відновлення штатного розпису гарантує захист працівників від незаконного звільнення, оскільки встановлює чіткі правила щодо чисельності та структури персоналу на підприємстві. Джерело
-
Чи змінюється організаційна структура підприємств за новим законопроєктом?
Підприємства самостійно визначають свою організаційну структуру та чисельність працівників, але резиденти Дія Сіті повинні враховувати спеціальні норми для цифрової економіки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Законопроєкт №14343 від 30.12.2025: відновлення штатного розпису з урахуванням особливостей резидентів Дія Сіті та їх організаційної структури
У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №14343, який пропонує повернути законодавче регулювання штатного розпису підприємств. Це пов’язано з тим, що після втрати чинності Господарського кодексу у серпні 2025 року норми щодо штатного розпису фактично відсутні, що створює прогалини у захисті працівників від незаконного звільнення. Законопроєкт має на меті закріпити в Кодексі законів про працю (КЗпП) положення, що підприємства самостійно визначають свою організаційну структуру та чисельність працівників, що є важливим для належного управління персоналом. Особливу увагу в законопроєкті приділено резидентам спеціального правового режиму Дія Сіті. Для них передбачено формування організаційної структури з урахуванням норм Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні". Це підкреслює специфіку діяльності таких компаній та необхідність адаптації штатного розпису до особливостей цифрової економіки. Пропоновані зміни мають значення для підприємств, які прагнуть отримати або вже мають статус резидента Дія Сіті, оскільки вони повинні враховувати нові вимоги до організаційної структури. Водночас це створює додаткові гарантії для працівників щодо їхнього захисту. Законопроєкт відкриває нові можливості для регулювання трудових відносин у контексті розвитку цифрової економіки та спеціального правового режиму.