Які основні зміни у правилах бронювання від мобілізації з 2026 року?

З 2026 року мінімальний рівень заробітної плати для збереження броні підвищується до 21 617,50 грн. Впроваджується цифровий формат бронювання через додаток "Дія" з розглядом заявок протягом доби. Також запроваджується 45-денний пільговий період бронювання для працівників критично важливих підприємств.

Що загрожує працівникам, якщо їхня зарплата буде нижчою за встановлений поріг?

Якщо офіційна заробітна плата працівника опуститься нижче мінімального порогу хоча б в одному місяці, бронь може бути скасована. Це означає, що працівник втратить захист від мобілізації і може бути призваний на військову службу на загальних підставах.

Як зміни вплинуть на процес вручення повісток?

Коло осіб, уповноважених вручати повістки, розширюється і тепер включає представників місцевих адміністрацій, керівників підприємств, СБУ та розвідку. Місця вручення повісток також розширюються, включаючи навчальні заклади, громадські заходи, блокпости та пункти пропуску.

Які виклики мобілізація створює для аграрного сектору?

Мобілізація призводить до браку працівників у селах, оскільки люди бояться їхати на роботу через ризики призову. Це загрожує продовольчій безпеці країни. Також зростає соціальна напруга між військовими та цивільними, що ускладнює ситуацію.

Що рекомендується роботодавцям для збереження броні працівників?

Роботодавцям радять ретельно контролювати нарахування заробітної плати, щоб уникнути помилок, які можуть призвести до втрати броні. Важливо забезпечити, щоб офіційний дохід працівників відповідав встановленому мінімуму.

Головне за 22.12.2025 по темі: Мобілізація співробітників

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 22 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни у правилах бронювання від мобілізації з 2026 року?

З 2026 року мінімальний рівень заробітної плати для збереження броні підвищується до 21 617,50 грн. Впроваджується цифровий формат бронювання через додаток "Дія" з розглядом заявок протягом доби. Також запроваджується 45-денний пільговий період бронювання для працівників критично важливих підприємств. Джерело
Що загрожує працівникам, якщо їхня зарплата буде нижчою за встановлений поріг?

Якщо офіційна заробітна плата працівника опуститься нижче мінімального порогу хоча б в одному місяці, бронь може бути скасована. Це означає, що працівник втратить захист від мобілізації і може бути призваний на військову службу на загальних підставах. Джерело
Як зміни вплинуть на процес вручення повісток?

Коло осіб, уповноважених вручати повістки, розширюється і тепер включає представників місцевих адміністрацій, керівників підприємств, СБУ та розвідку. Місця вручення повісток також розширюються, включаючи навчальні заклади, громадські заходи, блокпости та пункти пропуску. Джерело
Які виклики мобілізація створює для аграрного сектору?

Мобілізація призводить до браку працівників у селах, оскільки люди бояться їхати на роботу через ризики призову. Це загрожує продовольчій безпеці країни. Також зростає соціальна напруга між військовими та цивільними, що ускладнює ситуацію. Джерело
Що рекомендується роботодавцям для збереження броні працівників?

Роботодавцям радять ретельно контролювати нарахування заробітної плати, щоб уникнути помилок, які можуть призвести до втрати броні. Важливо забезпечити, щоб офіційний дохід працівників відповідав встановленому мінімуму. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

З 2026 року в Україні змінюються правила бронювання від мобілізації: підвищення мінімальної зарплати для броні, цифровізація процесу та розширення повноважень щодо вручення повісток

З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності нові, більш суворі правила бронювання працівників від мобілізації. Основною зміною є підвищення мінімального рівня заробітної плати, необхідного для збереження броні, до 21 617,50 гривень на місяць, що відповідає 2,5-кратному розміру мінімальної зарплати. Це означає, що працівники, чий дохід не відповідатиме цьому порогу, ризикують втратити бронь і бути призваними на військову службу на загальних підставах. Важливо враховувати саме нараховану зарплату за грудень 2025 року, а не дату її виплати, що ставить додаткові вимоги до роботодавців щодо точності нарахувань. Крім того, уряд впроваджує цифровізацію процесу бронювання через додаток "Дія", що дозволяє розглядати заявки протягом доби та оперативно керувати кадровим складом підприємств. Запроваджується тимчасовий 45-денний пільговий період бронювання для працівників критично важливих підприємств, що дає можливість врегулювати військовий облік без негайної втрати працівників. Розширюється коло осіб, уповноважених вручати повістки, включаючи представників місцевих адміністрацій, керівників підприємств, СБУ та розвідку, а також розширюються офіційні місця вручення повісток, що робить мобілізацію більш всеохопною. Водночас мобілізація створює значні виклики для аграрного сектору, де через страх мобілізації працівники у селах уникають роботи, що загрожує продовольчій безпеці країни. Соціальна напруга між військовими та цивільними зростає, а аграрії наголошують на необхідності покращення фінансового забезпечення військових та проведення ротацій для збереження кадрів як на фронті, так і в тилу. Ці зміни в мобілізаційній політиці мають суттєвий вплив на бізнес, працівників і військовий облік в Україні.

LIGA ZAKON, 22 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації