забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.02.2026 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 14 публікацій за 27 лютого
-
Хто має право на бронювання від мобілізації у березні 2026 року?
Право на бронювання мають працівники державних органів, підприємств критично важливих галузей, комунальних служб, а також виробники трансформаторного обладнання, які можуть бронювати 100% співробітників. Джерело
-
Який мінімальний поріг заробітної плати для бронювання військовозобов'язаних у 2026 році?
З лютого 2026 року мінімальний поріг заробітної плати для оформлення броні становить 21 617 гривень. Джерело
-
Чи передбачена примусова мобілізація жінок в Україні у 2026 році?
Наразі примусова мобілізація жінок не передбачена, але жінки з медичними спеціальностями зобов'язані перебувати на військовому обліку і можуть бути включені до резерву. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення правил військового обліку?
За порушення правил військового обліку під час воєнного стану передбачені штрафи від 17 000 до 25 500 гривень. Джерело
-
Чи зберігається робоче місце за мобілізованими працівниками?
Так, за мобілізованими працівниками зберігається робоче місце та посада, а період служби зараховується до трудового та страхового стажу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлені правила бронювання військовозобов'язаних у березні 2026 року: підвищення мінімального порогу зарплати, цифровізація військового обліку та гарантії збереження прав мобілізованих працівників
У березні 2026 року в Україні продовжують діяти оновлені правила мобілізації та бронювання військовозобов'язаних, які передбачають підвищення мінімального порогу заробітної плати для бронювання до 21 617 грн. Право на бронювання мають працівники державних органів, критично важливих підприємств, комунальних служб та виробники трансформаторного обладнання, які можуть бронювати 100% співробітників. Термін розгляду заявок на бронювання через портал «Дія» становить до 72 годин, що забезпечує оперативність оформлення відстрочок від призову. Військовий облік у 2026 році набуває цифрового формату з впровадженням електронних повісток у додатку «Резерв+» та інтеграцією з державними реєстрами відстрочок і бронювання. Військовозобов'язані зобов'язані своєчасно оновлювати персональні дані, повідомляти про зміну місця проживання, роботи чи сімейного стану. За порушення правил військового обліку передбачені штрафи від 17 000 до 25 500 грн, що підкреслює важливість дотримання законодавства. Мобілізованим працівникам гарантується збереження робочого місця та посади, а період служби зараховується до трудового, страхового та спеціального стажу. Обов'язкова виплата середнього заробітку скасована, але збереження зарплати залежить від волі роботодавця. У разі незаконного звільнення мобілізовані можуть захищати свої права через Державну службу з питань праці або суд. Водночас, примусова мобілізація жінок наразі не передбачена, але жінки з медичними спеціальностями перебувають на військовому обліку і можуть бути залучені до резерву за потреби.