забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.01.2026 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 14396 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 8 січня
-
Чи звільняє пенсійне посвідчення від військового обліку та мобілізації?
Пенсійне посвідчення не звільняє від військового обліку та мобілізації, якщо чоловік молодший за 60 років і не має законних підстав для звільнення. Військовозобов'язані повинні оновлювати свої дані та можуть отримувати повістки. Джерело
-
Які нові вимоги до бронювання працівників від мобілізації у 2026 році?
З 2026 року для бронювання працівників підприємства мають забезпечувати офіційну зарплату не менше 21 600 грн. Підприємства, які не виконують ці умови, втрачають право бронювання, а працівники позбавляються відстрочки. Джерело
-
Чи потрібно проходити військово-лікарську комісію для продовження бронювання?
Проходження ВЛК не є обов'язковим для продовження бронювання, якщо військовозобов'язаний не отримав повістку або направлення від ТЦК. Однак роботодавець може вимагати ВЛК для подання списків. Джерело
-
Яка відповідальність за ухилення від мобілізації?
Ухилення від мобілізації карається кримінально, часто призначають покарання з випробуванням. Пробація не звільняє від обов'язку служити, а поважні причини неприбуття мають бути документально підтверджені. Джерело
-
Чи є випадки зловживань співробітниками ТЦК?
Так, правоохоронні органи розслідують численні випадки зловживань, перевищення повноважень та застосування сили співробітниками ТЦК, що призводить до кримінальної відповідальності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила мобілізації 2026 року: пенсійне посвідчення не звільняє від обліку, жорсткі критерії бронювання працівників та посилення відповідальності за ухилення
У 2026 році мобілізаційна підготовка в Україні зазнає суттєвих змін, що стосуються військового обліку, призову та бронювання працівників. Пенсійне посвідчення не звільняє військовозобов'язаних чоловіків молодших 60 років від обов'язку перебувати на військовому обліку та отримувати повістки. Особливо це стосується «спецпенсіонерів» із силових структур, які можуть бути мобілізовані за відсутності законних підстав для звільнення чи відстрочки. Зняття з обліку можливе лише після досягнення 60 років або за рішенням військово-лікарської комісії (ВЛК). З 2026 року діють нові жорсткі критерії для бронювання працівників підприємств, які мають стратегічне значення. Основна вимога — офіційна заробітна плата працівника має бути не нижчою за 21 600 грн. Підприємства, які не дотримуються цих вимог, втрачають право бронювання, а їхні працівники позбавляються відстрочки від мобілізації. Подання списків на бронювання здійснюється виключно через цифровий портал «Дія», що виключає людський фактор і зловживання. Водночас посилюється відповідальність за ухилення від мобілізації. Судова практика свідчить про застосування покарань з випробуванням, які не звільняють від обов'язку служити. Верховний Суд підкреслює необхідність документального підтвердження поважних причин неприбуття на військовий облік. Також правоохоронні органи активно розслідують зловживання співробітників територіальних центрів комплектування, які застосовували незаконні методи під час мобілізації, що призводить до кримінальної відповідальності. Загалом мобілізаційна система стає більш прозорою, цифровою та жорсткою у контролі за дотриманням законодавства.