забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.07.2026 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 15716 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 20 липня
-
Чи може мобілізований працівник звільнитися за угодою сторін?
Так, мобілізований працівник може звільнитися як за власним бажанням, так і за угодою сторін, якщо ініціатива виходить від нього. Законодавство забороняє звільнення за ініціативою роботодавця, але не обмежує право працівника. Джерело
-
Що робити, якщо мобілізований працівник не повернувся з відпустки?
Відсутність мобілізованого працівника після відпустки не означає автоматично самовільне залишення частини. Командування має перевірити дату повернення, наявність документів про продовження відпустки або інші обставини перед відкриттям розслідування. Джерело
-
Які нові можливості подачі заяв на відстрочку від мобілізації?
Військовозобов'язані тепер можуть подавати заяви на оформлення або переоформлення відстрочки через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАП) та портал Дія, що зменшує потребу в особистих візитах і пришвидшує процес. Джерело
-
Як уряд забезпечує прозорість у бронюванні працівників від мобілізації?
Уряд удосконалив процедури оформлення відстрочок для заброньованих працівників, що дозволяє зробити процес бронювання та підтвердження статусу більш прозорим і послідовним. Джерело
-
Як компанії підтримують мобілізованих працівників під час війни?
Деякі компанії, як IDS Ukraine, продовжують виплачувати заробітну плату мобілізованим співробітникам, інтегрують ветеранів у робочі процеси та надають підтримку через спеціальних менеджерів програм військової підтримки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила оформлення відстрочки від мобілізації, права мобілізованих працівників та підтримка мобілізаційної підготовки в Україні у 2026 році
У 2026 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері мобілізації та військового обліку працівників. Зокрема, уряд затвердив нові правила оформлення та переоформлення відстрочки від мобілізації, які передбачають безпечне продовження дії відстрочки під час розгляду нових заяв, а також розширення можливостей подачі документів через цифрові сервіси, такі як портал Дія та ЦНАП. Це значно спрощує процедуру для військовозобов'язаних і знижує ризики примусової мобілізації через технічні затримки у оформленні документів. Окремо вдосконалено процедури для заброньованих працівників, що забезпечує прозорість і послідовність у підтвердженні їхнього статусу.