забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.09.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 4 вересня
-
Які мінімальні вимоги до середньої заробітної плати для працівників підакцизних товарів з 1 жовтня 2025 року?
З 1 жовтня 2025 року роботодавці, які мають ліцензії на торгівлю підакцизними товарами, зобов'язані забезпечувати середню щомісячну зарплату працівників не менше двох мінімальних зарплат, тобто не менше 16 000 грн. Для торгових точок за межами обласних центрів із площею до 500 м² встановлено мінімум у 1,5 мінімальної зарплати (12 000 грн). Джерело
-
Як розраховується середня заробітна плата для виконання вимог Закону №4536?
Середня заробітна плата розраховується шляхом ділення сумарної нарахованої зарплати, оплати перших п’яти днів лікарняних за рахунок роботодавця та допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду на кількість працівників, яким нараховано зарплату у звітному періоді. Джерело
-
Що загрожує підприємствам, які не виконують вимоги щодо мінімальної середньої зарплати протягом трьох місяців?
Якщо середній розмір зарплати не відповідає встановленим вимогам протягом трьох місяців поспіль, це є підставою для анулювання ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. Джерело
-
Які зміни внесено в оплату праці журналістів державних і комунальних медіа?
Кабінет Міністрів України встановив посадові оклади журналістів на рівні окладів держслужбовців категорії «Комунікація та інформаційне забезпечення» та запровадив щомісячну надбавку за вислугу років у розмірі 2% окладу за кожен рік стажу, але не більше 30% окладу. Джерело
-
Яка ситуація з оплатою праці працівників культури в Україні?
Працівники культури отримують одні з найнижчих зарплат в Україні, близько 12,4 тис. грн у 2024 році. Існує необхідність реформування системи оплати праці, оскільки оклади не диференціюються за кваліфікацією та досвідом, що викликає звернення профспілок до уряду щодо підвищення зарплат. Джерело
-
Які вимоги до зарплати працівників критично важливих підприємств для бронювання?
Для бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах встановлено мінімальний рівень зарплати не менше 20 тис. грн на місяць. Якщо цей рівень не дотримується, підприємство може втратити статус критично важливого, що призведе до скасування бронювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Закон №4536 вводить з 1 жовтня 2025 року обов’язкові вимоги щодо мінімальної середньої зарплати для працівників підакцизних товарів, а також нові правила оплати праці у бюджетній сфері та зміни в податковій звітності
З 1 жовтня 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни, передбачені Законом №4536, які стосуються оплати праці працівників, зайнятих у торгівлі підакцизними товарами. Закон зобов’язує роботодавців забезпечувати середню щомісячну заробітну плату не нижче двох мінімальних зарплат (16 000 грн), а для торгових точок за межами обласних центрів із площею до 500 м² встановлено мінімум у 1,5 мінімальної зарплати (12 000 грн). Розрахунок середньої зарплати включає основну оплату, оплату перших п’яти днів лікарняних та допомогу по тимчасовій непрацездатності. Невиконання цих вимог протягом трьох місяців призведе до анулювання ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. Окрім цього, уряд оновив умови оплати праці журналістів державних і комунальних медіа, прирівнявши їхні посадові оклади до держслужбовців та запровадивши надбавки за вислугу років. У сфері культури ситуація з оплатою праці залишається критичною, що викликає звернення профспілок щодо необхідності реформування системи оплати праці та підвищення зарплат. Також встановлено вимоги до мінімального рівня зарплати для працівників критично важливих підприємств, які підлягають бронюванню під час мобілізації, з мінімумом у 20 тис. грн. Закон №4536 передбачає комплексні зміни в податковому законодавстві, включаючи нові ставки земельного податку, експортне мито та щоквартальну зарплатну звітність для ФОП і нотаріусів. Ці новації мають значний вплив на систему оплати праці, податкову звітність та ліцензування бізнесу в Україні.