забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 34 публікації за 20 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які зарплати пропонують роботодавці на Черкащині у 2025 році?
Більшість вакансій на Черкащині пропонують зарплату від мінімальної до 15 000 гривень, але є й пропозиції до 60 000 гривень для спеціалістів, таких як електрогазозварники, водії та керівники. Джерело
-
Що загрожує роботодавцям, які виплачують зарплати «в конвертах»?
Роботодавці, які виплачують зарплати нижчі за середні по галузі або «в конвертах», потрапляють до групи ризику і можуть зазнати податкових перевірок. Введено авансові внески на мінімальні середні зарплати для виробників підакцизної продукції, що ускладнює ухилення від оподаткування. Джерело
-
Хто отримає індексацію зарплат у листопаді 2025 року?
Індексація торкнеться лише працівників із базовим місяцем січень або лютий 2025 року. Для більшості інших працівників індексація не передбачена через низький рівень індексу споживчих цін. Джерело
-
Які зміни у системі оплати праці педагогів плануються у 2026 році?
Бюджетний комітет Верховної Ради підтримав нову модель оплати праці педагогів, що передбачає поетапне підвищення зарплат на 50% у 2026 році та встановлення мінімального рівня оплати у розмірі трьох мінімальних заробітних плат з 1 вересня 2026 року. Джерело
-
Як розраховують середньоденну зарплату для лікарняних і декретних?
Середньоденну зарплату розраховують за формулами, затвердженими постановою КМУ №1266, враховуючи суму нарахованої зарплати та кількість календарних днів зайнятості. Особливості є для працівників Дія Сіті та сумісників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні посилюють контроль за оплатою праці: нові ризики для роботодавців, індексація зарплат та зміни у системі оплати педагогів у 2026 році
Станом на жовтень 2025 року в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці та нарахування заробітної плати. Зокрема, у Черкаській області більшість вакансій пропонують зарплату від мінімальної до 15 000 гривень, але є й пропозиції до 60 000 гривень для спеціалістів. Водночас уряд і контролюючі органи посилюють боротьбу з виплатами «в конвертах»: платники податків, які нараховують зарплати нижчі за середні по галузі, потрапляють до групи ризику і можуть зазнати податкових перевірок. З 1 жовтня введено авансові внески на мінімальні середні зарплати для виробників підакцизної продукції, що є першим кроком у боротьбі з тіньовими схемами оплати праці. Також у жовтні 2025 року відбудеться індексація зарплат, але вона торкнеться лише працівників із базовим місяцем січень або лютий 2025 року. Для більшості працівників індексація не передбачена через низький рівень індексу споживчих цін. Важливо, що індексація нараховується пропорційно відпрацьованому часу, а працівники з підвищеними окладами з березня 2025 року не отримають додаткових виплат. У сфері освіти бюджетний комітет Верховної Ради підтримав нову модель оплати праці педагогів, яка передбачає поетапне підвищення зарплат на 50% у 2026 році та встановлення мінімального рівня оплати у розмірі трьох мінімальних заробітних плат з 1 вересня 2026 року. Ця ініціатива має забезпечити реальне зростання доходів освітян і потребує додаткового фінансування з державного бюджету. Загалом, ці зміни свідчать про прагнення держави забезпечити прозорість, справедливість та соціальну відповідальність у сфері оплати праці.
LIGA ZAKON, 20 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+5
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+12
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+11
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+5
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів