Головне за 03.09.2025 по темі: ТЦК: повноваження, функції, перевірки

Опрацьовано: 14259 джерел

Виявлено: 96 публікацій за 3 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13335, що дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників з проблемами військового обліку або у розшуку ТЦК на 45 днів, а також запровадила обов'язкове використання боді-камер працівниками ТЦК для прозорості мобілізації.

У вересні 2025 року Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №13335, який суттєво змінює правила бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Закон надає право таким підприємствам укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають проблеми з військово-обліковими документами, не стоять на обліку в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) або перебувають у розшуку, окрім випадків ухилення від призову. Бронювання надається на строк до 45 днів, протягом якого працівник має привести документи у відповідність до законодавства, інакше роботодавець має право його звільнити. Цей механізм покликаний вирішити кадрові проблеми оборонних підприємств, що є критично важливими для економіки та безпеки країни. Паралельно з цим Міністерство оборони України запровадило обов'язкове використання нагрудних боді-камер працівниками ТЦК та СП під час проведення мобілізаційних заходів, зокрема перевірки військово-облікових документів та вручення повісток. Відеозаписи зберігатимуться на захищених серверах не менше 30 днів і можуть використовуватися як доказ у разі конфліктних ситуацій або порушень. Це нововведення спрямоване на підвищення прозорості, законності та захисту прав як громадян, так і військових. Крім того, уряд збільшив можливості бронювання на прифронтових територіях, дозволивши критично важливим підприємствам бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал "Дія". Це має забезпечити стабільність роботи стратегічних підприємств у зонах бойових дій. Водночас законодавчі зміни передбачають суворий контроль за дотриманням правил військового обліку та можливість звільнення працівників, які не приведуть документи у відповідність у встановлений строк. Загалом ці новації спрямовані на оптимізацію мобілізаційного процесу, збереження кадрового потенціалу оборонної промисловості та підвищення довіри до системи військового обліку в Україні.