Хто може отримати тимчасове бронювання за новим законом №13335?

Тимчасове бронювання можуть отримати військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу, які не мають або мають неналежно оформлені військово-облікові документи, не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку, за винятком осіб, які ухиляються від призову.

Який строк тимчасового бронювання передбачено законопроєктом?

Законопроєкт передбачає тимчасове бронювання на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору, протягом якого працівник має привести військово-облікові документи у відповідність до законодавства.

Що передбачено щодо використання боді-камер працівниками ТЦК?

З 1 вересня 2025 року працівники ТЦК та СП, які виконують функції оповіщення, зобов'язані носити нагрудні боді-камери для відеофіксації перевірки документів та вручення повісток. Записи зберігатимуться на захищених серверах не менше 30 днів і використовуватимуться для забезпечення прозорості та захисту прав.

Які підприємства можуть бронювати 100% військовозобов'язаних працівників?

Кабінет Міністрів дозволив критично важливим підприємствам на прифронтових територіях бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал "Дія" для забезпечення стабільності роботи в зонах бойових дій.

Що станеться, якщо працівник не приведе документи у відповідність протягом випробувального терміну?

Якщо працівник не приведе військово-облікові документи у відповідність до вимог законодавства протягом 45-денного випробувального терміну, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір.

Головне за 03.09.2025 по темі: ТЦК: повноваження, функції, перевірки

Експорт

Опрацьовано: 14259 джерел

Виявлено: 96 публікацій за 3 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Хто може отримати тимчасове бронювання за новим законом №13335?

Тимчасове бронювання можуть отримати військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу, які не мають або мають неналежно оформлені військово-облікові документи, не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку, за винятком осіб, які ухиляються від призову. Джерело
Який строк тимчасового бронювання передбачено законопроєктом?

Законопроєкт передбачає тимчасове бронювання на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору, протягом якого працівник має привести військово-облікові документи у відповідність до законодавства. Джерело
Що передбачено щодо використання боді-камер працівниками ТЦК?

З 1 вересня 2025 року працівники ТЦК та СП, які виконують функції оповіщення, зобов'язані носити нагрудні боді-камери для відеофіксації перевірки документів та вручення повісток. Записи зберігатимуться на захищених серверах не менше 30 днів і використовуватимуться для забезпечення прозорості та захисту прав. Джерело
Які підприємства можуть бронювати 100% військовозобов'язаних працівників?

Кабінет Міністрів дозволив критично важливим підприємствам на прифронтових територіях бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал "Дія" для забезпечення стабільності роботи в зонах бойових дій. Джерело
Що станеться, якщо працівник не приведе документи у відповідність протягом випробувального терміну?

Якщо працівник не приведе військово-облікові документи у відповідність до вимог законодавства протягом 45-денного випробувального терміну, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13335, що дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників з проблемами військового обліку або у розшуку ТЦК на 45 днів, а також запровадила обов'язкове використання боді-камер працівниками ТЦК для прозорості мобілізації.

У вересні 2025 року Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №13335, який суттєво змінює правила бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Закон надає право таким підприємствам укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають проблеми з військово-обліковими документами, не стоять на обліку в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) або перебувають у розшуку, окрім випадків ухилення від призову. Бронювання надається на строк до 45 днів, протягом якого працівник має привести документи у відповідність до законодавства, інакше роботодавець має право його звільнити. Цей механізм покликаний вирішити кадрові проблеми оборонних підприємств, що є критично важливими для економіки та безпеки країни. Паралельно з цим Міністерство оборони України запровадило обов'язкове використання нагрудних боді-камер працівниками ТЦК та СП під час проведення мобілізаційних заходів, зокрема перевірки військово-облікових документів та вручення повісток. Відеозаписи зберігатимуться на захищених серверах не менше 30 днів і можуть використовуватися як доказ у разі конфліктних ситуацій або порушень. Це нововведення спрямоване на підвищення прозорості, законності та захисту прав як громадян, так і військових. Крім того, уряд збільшив можливості бронювання на прифронтових територіях, дозволивши критично важливим підприємствам бронювати 100% своїх військовозобов'язаних працівників через портал "Дія". Це має забезпечити стабільність роботи стратегічних підприємств у зонах бойових дій. Водночас законодавчі зміни передбачають суворий контроль за дотриманням правил військового обліку та можливість звільнення працівників, які не приведуть документи у відповідність у встановлений строк. Загалом ці новації спрямовані на оптимізацію мобілізаційного процесу, збереження кадрового потенціалу оборонної промисловості та підвищення довіри до системи військового обліку в Україні.

LIGA ZAKON, 03 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +3

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +10

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +3

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +3

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +12

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +18

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації