Актуальне для бухгалтера

Опрацьовано: 14661 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 29 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлення Інструкції ПФУ щодо страхових внесків, нові правила врахування страхового стажу з боргом по ЄСВ, оподаткування додаткового блага гіг-спеціалістів Дія Сіті та новий порядок перевірок працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року

У травні 2026 року Пенсійний фонд України оновив Інструкцію про порядок обчислення і сплати страхових внесків, впровадивши цифровий документообіг через електронні кабінети для розрахунків за пільгові пенсії. Важливою зміною стало скасування строків давності для стягнення фінансових санкцій, що робить відповідальність за порушення безстроковою. Для бухгалтерів це означає посилення контролю та суворіші механізми стягнення штрафів, що тепер прирівнюються до недоїмок зі сплати внесків. Закон №4851, який набирає чинності з 2 серпня 2026 року, дозволяє враховувати до страхового стажу періоди роботи, за які не було сплачено ЄСВ, якщо подано звітність із мінімальними внесками. Це нововведення допоможе багатьом громадянам отримати право на пенсію за віком, незважаючи на заборгованість, хоча розмір пенсії буде розраховуватися за фактично сплаченим стажем. Державна податкова служба роз’яснила, що обладнання, яке резиденти Дія Сіті надають гіг-спеціалістам, вважається додатковим благом і підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором. Це пов’язано з тим, що гіг-контракти не є трудовими договорами, і відсутність персоніфікованого обліку не звільняє від обов’язку утримання податків. Компаніям рекомендують оформлювати передачу техніки договорами позички та вести облік. Крім того, уряд затвердив новий порядок перевірок роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (постанова №659), що набирає чинності з 1 липня 2026 року. Перевірки будуть проводитися за ризик-орієнтованим підходом, а бізнесу слід ретельно готувати кадрову документацію та звітність, оскільки контроль посилюється. Важливим є також рішення Верховного Суду, який поставив під сумнів договори про співпрацю з ФОП, якщо фактично вони приховують трудові відносини. Це сигнал для роботодавців про необхідність правильного оформлення трудових відносин, щоб уникнути штрафів і донарахувань. Для бухгалтерів актуальними залишаються питання правильного оформлення податкових накладних, особливо щодо включення їх до податкового кредиту. Помилки у реквізитах, датах або несвоєчасна реєстрація можуть призвести до відмови у формуванні податкового кредиту, що вимагає уважності та своєчасності у звітності.