Головне за 22.08.2026 по темі: Актуальне для бухгалтера

Опрацьовано: 15792 джерел

Виявлено: 4 публікації за 22 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила зміни істотних умов праці, зменшення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на бойових територіях та важливі податкові оновлення для ФОП і бухгалтерів у 2026 році

У сфері трудових відносин визначено чіткі умови, що вважаються істотними, та порядок їх зміни роботодавцем. Зміни істотних умов праці можливі лише за наявності об'єктивних змін в організації виробництва і праці, а працівника потрібно повідомляти письмово не пізніше ніж за два місяці або до запровадження змін у період воєнного стану. Відмова працівника від нових умов може призвести до звільнення з виплатою вихідної допомоги. Ці норми допомагають уникнути судових спорів і забезпечують законність дій роботодавця. Уряд запровадив послаблення для роботодавців, які мають працівників на територіях активних бойових дій, звільнивши їх штатні одиниці від врахування при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Це зменшує норматив та суму внеску, що є важливим для бізнесу в умовах воєнного стану. Постанова застосовується з початку 2026 року і діє під час воєнного стану та три місяці після його скасування. У податковій сфері Верховний Суд України наголосив на обов’язку мобільних операторів особисто інформувати абонентів про зміну тарифів, що впливає на права споживачів і регулює відносини в сфері електронних комунікацій. Також наголошено на необхідності своєчасного оновлення персональних даних у податкових реєстрах, що важливо для коректної звітності. Для ФОП у 2027 році умови оподаткування залишаться стабільними, що дає можливість планувати діяльність без ризику несподіваних змін у податковому навантаженні.