забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14345 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 23 вересня
-
Що таке домашня праця і як вона регулюється в Україні?
Домашня праця — це робота, виконувана для домогосподарства за трудовим договором. З 2024 року вона офіційно регулюється новою главою Кодексу законів про працю, що встановлює права, обов’язки, оплату та соціальні гарантії домашніх працівників. Джерело
-
Які заходи вживаються для боротьби з трудовою експлуатацією в Україні?
В Україні проводяться оперативно-профілактичні заходи проти трудової експлуатації, зокрема примусової праці, яка є кримінальним злочином. Постраждалі можуть звертатися за безкоштовною допомогою до державних гарячих ліній та правоохоронних органів. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт №14063 щодо трудових відносин під час воєнного стану?
Законопроєкт №14063 регулює зміни у трудовому законодавстві на період воєнного стану, зокрема питання звільнення, статусу посадовців, кадрових процедур та захисту прав роботодавців і працівників. Джерело
-
Як Верховний Суд розмежовує статус фізичної особи та ФОП у контексті трудових відносин?
Верховний Суд визначає, що фізична особа набуває статусу підприємця лише після державної реєстрації як ФОП. Це важливо для правильного оформлення трудових відносин і податкового адміністрування, оскільки діяльність без реєстрації не вважається підприємницькою. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець при оформленні трудових відносин?
Роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити податкові органи про працівника. Це забезпечує офіційне оформлення, сплату податків і соціальних внесків, а також гарантує соціальний захист працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові законодавчі зміни та судова практика у сфері кадрового адміністрування, трудових відносин та оформлення праці в Україні у 2025 році
У 2024 році в Україні офіційно введено поняття домашньої праці, що регулюється новою главою Кодексу законів про працю. Домашні працівники тепер мають право на офіційне оформлення трудових договорів, мінімальну оплату, соціальні гарантії та відпустки. Це суттєво впливає на кадровий облік та управління персоналом у сфері домашніх послуг, забезпечуючи захист прав працівників та роботодавців. Водночас тривають активні заходи з протидії трудовій експлуатації, зокрема примусовій праці, яка є кримінальним злочином за Кримінальним кодексом України. Постраждалі можуть звертатися за безкоштовною допомогою до державних гарячих ліній. Законодавчі ініціативи, зокрема законопроєкт №14063, пропонують зміни у трудовому законодавстві на час воєнного стану, що регулюють кадрові процедури, звільнення та захист прав сторін трудових відносин. Верховний Суд України роз’яснив важливі аспекти правового статусу фізичних осіб та фізичних осіб-підприємців (ФОП), що має значення для правильного оформлення трудових відносин і податкового адміністрування. Офіційне оформлення працівників, включно з укладенням трудового договору та поданням повідомлень до податкових органів, є обов’язком роботодавців і гарантією соціального захисту працівників, що підкреслюють контролюючі органи.