Як звільнити працівника, який перебуває на тимчасово окупованій території?

Роботодавець може звільнити працівника, який відсутній на роботі понад 4 місяці без пояснення причин, за умови документального підтвердження відсутності та відображення її у табелі обліку. Водночас існують обмеження щодо звільнення певних категорій працівників, наприклад вагітних жінок.

Що передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс спрямований на адаптацію трудового законодавства до європейських стандартів, регулює робочий час, понаднормову роботу, відпочинок та інспекцію праці. Він проходить доопрацювання і буде поданий до Верховної Ради для ухвалення.

Які зміни в трудовому законодавстві важливі для бізнесу у 2025 році?

У 2025 році встановлено максимальний строк призупинення трудового договору на 90 днів під час воєнного стану, заборону звільнення за прогул на територіях бойових дій, нові правила службових відряджень для дистанційних працівників та обов’язок забезпечувати комунікацію між сторонами.

Як правильно оформити зміну посадового окладу працівника?

Зміна окладу має бути обґрунтованою та оформлена наказом про зміну штатного розпису і кадровим наказом про зміну окладу. При наявності індивідуального трудового договору необхідно укласти додаткову угоду. Необґрунтовані зміни можуть вважатися дискримінацією.

Що таке колективний договір і яка його роль?

Колективний договір — це письмовий документ, який регулює трудові, соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем. Він містить умови праці, оплати, гарантії та режим роботи. Контроль за виконанням договору здійснюють сторони, а порушення можна оскаржити у суді.

Головне за 25.09.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 25 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як звільнити працівника, який перебуває на тимчасово окупованій території?

Роботодавець може звільнити працівника, який відсутній на роботі понад 4 місяці без пояснення причин, за умови документального підтвердження відсутності та відображення її у табелі обліку. Водночас існують обмеження щодо звільнення певних категорій працівників, наприклад вагітних жінок. Джерело
Що передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс спрямований на адаптацію трудового законодавства до європейських стандартів, регулює робочий час, понаднормову роботу, відпочинок та інспекцію праці. Він проходить доопрацювання і буде поданий до Верховної Ради для ухвалення. Джерело
Які зміни в трудовому законодавстві важливі для бізнесу у 2025 році?

У 2025 році встановлено максимальний строк призупинення трудового договору на 90 днів під час воєнного стану, заборону звільнення за прогул на територіях бойових дій, нові правила службових відряджень для дистанційних працівників та обов’язок забезпечувати комунікацію між сторонами. Джерело
Як правильно оформити зміну посадового окладу працівника?

Зміна окладу має бути обґрунтованою та оформлена наказом про зміну штатного розпису і кадровим наказом про зміну окладу. При наявності індивідуального трудового договору необхідно укласти додаткову угоду. Необґрунтовані зміни можуть вважатися дискримінацією. Джерело
Чи можна притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності за роботу, не передбачену трудовим договором?

Дисциплінарна відповідальність можлива лише за невиконання обов’язків, передбачених трудовим договором або законодавством. Під час воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без згоди, але з оплатою не нижче середньої зарплати. Притягнення до відповідальності без дотримання законних процедур є неправомірним. Джерело
Що таке колективний договір і яка його роль?

Колективний договір — це письмовий документ, який регулює трудові, соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем. Він містить умови праці, оплати, гарантії та режим роботи. Контроль за виконанням договору здійснюють сторони, а порушення можна оскаржити у суді. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила кадрового адміністрування та трудових відносин в Україні: звільнення на ТОТ, оновлений Трудовий кодекс, зміни в оплаті праці та колективні договори у 2025 році

У 2025 році кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнали значних змін, що стосуються як трудових відносин, так і кадрової документації. Зокрема, Держпраці роз’яснює порядок звільнення працівників, які перебувають на тимчасово окупованих територіях, зокрема можливість звільнення за відсутність понад 4 місяці без пояснення причин, за умови належного документального оформлення. Водночас законодавство захищає певні категорії працівників від звільнення з ініціативи роботодавця, наприклад вагітних жінок та матерів з дітьми. Важливою подією стала фінальна консультація щодо нового Трудового кодексу, який передбачає адаптацію трудового законодавства до європейських стандартів, регулювання понаднормової роботи, тривалості робочого часу та відпочинку. Окрім того, у 2025 році внесено низку змін, що стосуються призупинення дії трудового договору під час воєнного стану, правил службових відряджень для дистанційних працівників, а також обов’язку сторін забезпечувати постійну комунікацію. Практичні рекомендації для роботодавців включають правильне оформлення змін посадових окладів, щоб уникнути дискримінації, а також дотримання вимог щодо дисциплінарної відповідальності за роботу, не передбачену трудовим договором. Колективний договір залишається важливим інструментом врегулювання трудових відносин, забезпечуючи баланс інтересів працівників і роботодавців та гарантії соціального захисту. Ці нововведення та рекомендації є ключовими для ефективного кадрового адміністрування та управління персоналом у сучасних умовах.

LIGA ZAKON, 25 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +15

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +45

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +9

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +15

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +4

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +92

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +62

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +5

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +19

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +11

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба