Головне за 09.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14362 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 9 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада ухвалила закон про тимчасове бронювання працівників ОПК та удосконалення трудових відносин в умовах воєнного стану: нові вимоги до кадрового обліку та управління персоналом

9 жовтня 2025 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №13335, який значно впливає на кадрове адміністрування та управління персоналом у критичних сферах, зокрема в оборонно-промисловому комплексі (ОПК). Закон дозволяє підприємствам тимчасово бронювати працівників на 45 днів, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком, що спрощує прийняття на роботу та забезпечує стабільність кадрового складу. Водночас встановлено випробувальний термін до 45 днів і передбачено можливість звільнення, якщо працівник не усуне недоліки у військовому обліку. Закон також удосконалює регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, враховуючи нові реалії, такі як дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, переміщення підприємств та особливості припинення трудових договорів через бойові дії. Важливою складовою є правові гарантії для мобілізованих працівників та захист їхніх трудових прав, що є ключовим для кадрового обліку та кадрової документації. Паралельно з цим уряд посилив контроль за веденням військового обліку, залучивши представників Держпраці до спільних перевірок із територіальними центрами комплектування та податковою службою. Це створює комплексний підхід до перевірки кадрової документації, оформлення трудових відносин, штатного розпису, посадових інструкцій та особових справ працівників. Для бізнесу це означає необхідність ретельного дотримання трудового законодавства, щоб уникнути штрафів і порушень. Окремо відзначено важливість легалізації трудових відносин для стабільності бізнесу та соціального захисту працівників, що було підкреслено під час онлайн-зустрічі з підприємцями Луганщини. Також у сфері освіти розглянуто питання кадрового адміністрування, зокрема щодо інклюзивного навчання, нарахування доплат, оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації, що має значення для правильного управління персоналом у навчальних закладах.