забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.10.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 27 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні нововведення щодо праці домашніх працівників у 2024 році?
У 2024 році законодавство України вперше визначило статус домашніх працівників, встановивши обов’язковість письмового трудового договору, реєстрацію договорів у податкових органах та соціальні гарантії, включно з правом на відпустку, мінімальну оплату праці та безпечні умови праці. Джерело
-
Чи може роботодавець звільнити працівника через досягнення пенсійного віку?
Ні, закон забороняє звільнення працівника лише через досягнення пенсійного віку. Звільнення можливе лише за іншими законними підставами, такими як скорочення штату або порушення трудової дисципліни. Джерело
-
Як змінився порядок встановлення випробувального терміну під час воєнного стану?
Під час воєнного стану випробувальний термін може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, включно з внутрішньо переміщеними особами, що є винятком із загальних правил КЗпП. Джерело
-
Для чого потрібен аудит щорічних відпусток на підприємстві?
Аудит відпусток допомагає перевірити правильність ведення кадрової документації, актуальність графіків відпусток, коректність розрахунку резерву відпускних та дотримання трудового законодавства, що сприяє ефективному управлінню персоналом. Джерело
-
Які види відпусток враховуються при аудиті щорічних відпусток?
При аудиті враховують щорічні основні та додаткові відпустки, соціальні відпустки на дітей, а також інші види, які компенсуються при звільненні, наприклад, чорнобильські та бойові відпустки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові законодавчі зміни 2024-2025 у сфері кадрового адміністрування: врегулювання праці домашніх працівників, права пенсіонерів, випробувальний термін та аудит відпусток
У 2024 році в Україні впроваджено важливі зміни у трудовому законодавстві, що стосуються кадрового адміністрування та управління персоналом. Закон № 3680-IX вперше законодавчо визначив статус домашніх працівників, встановивши обов’язковість письмового трудового договору, реєстрацію договорів у податкових органах та соціальні гарантії, включно з правом на відпустку, мінімальну оплату праці та безпечні умови праці. Ці нововведення забезпечують офіційне працевлаштування домашніх працівників та їх соціальний захист, що раніше не було врегульовано на законодавчому рівні. Окрім цього, законодавство захищає права працюючих пенсіонерів, забороняючи звільнення за віком та надаючи можливість перерахунку пенсії після 24 місяців роботи, що стимулює продовження трудової діяльності. В умовах воєнного стану встановлення випробувального терміну стало можливим для будь-яких категорій працівників, включно з внутрішньо переміщеними особами, що є винятком із загальних правил КЗпП. Це регулюється спеціальним законом про трудові відносини в умовах воєнного стану. Практичним інструментом для кадровиків є аудит щорічних відпусток, який допомагає контролювати правильність ведення кадрової документації, актуальність графіків відпусток та коректність розрахунку резерву відпускних. Особливу увагу приділяють розрахунку невикористаних днів відпусток з урахуванням специфіки воєнного стану та різних видів відпусток. Ці зміни та рекомендації є ключовими для ефективного управління персоналом, кадрового обліку та дотримання трудового законодавства в сучасних умовах.
LIGA ZAKON, 27 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Медійні розслідування та наслідки
+37
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+135
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+8
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України
Арбітражний керуючий та його діяльність
+5
Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації
Банківська діяльність
+17
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ
Бухоблік бюджетного фінансування
+1
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+6
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Теплоенергетика
+2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Банкрутство юридичних осіб
+40
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
+33
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю