забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14336 джерел
Виявлено: 4 публікації за 17 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке заява на відгул і як її правильно оформити?
Заява на відгул — це письмовий документ, який працівник подає керівнику або кадровій службі з проханням тимчасово звільнити його від роботи без втрати робочого місця. Вона повинна містити дату, час відгулу та підставу для тимчасової відсутності. Правильне оформлення допомагає уникнути непорозумінь і забезпечує правильний облік робочого часу. Джерело
-
Які основні зміни у правилах обов'язкових медичних оглядів працівників з грудня 2025 року?
З грудня 2025 року набирає чинності новий Порядок проведення медоглядів, який розширює категорії працівників, що підлягають оглядам, уточнює процедуру та вводить нові уніфіковані форми документів. Роботодавці зобов'язані організувати медогляди, укласти договори з медзакладами та контролювати проходження оглядів, інакше передбачена відповідальність. Джерело
-
Які помилки роботодавців найчастіше призводять до поновлення працівників на роботі?
Найпоширеніші помилки — це неналежне повідомлення працівника про звільнення, неправильне оформлення підстав звільнення, відсутність пропозиції вакантних посад, а також подвійне покарання за одне порушення. Такі порушення можуть призвести до скасування звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Джерело
-
Чим відгул відрізняється від відпустки?
Відгул зазвичай надається на кілька годин або один робочий день і може бути оплачуваним або безоплатним, залежно від домовленостей. Відпустка ж планується заздалегідь, триває довше і зазвичай є оплачуваною. Відгул використовується для короткочасних особистих потреб, а відпустка — для тривалого відпочинку. Джерело
-
Як своєчасне оформлення відгулів впливає на робочий процес?
Своєчасне оформлення відгулів дозволяє керівництву планувати робоче навантаження, уникати перебоїв у роботі та підтримувати продуктивність команди. Це сприяє прозорості у колективі, зменшує конфлікти та підвищує довіру між працівниками і керівництвом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оновлені правила оформлення заяв на відгул, новий порядок медоглядів працівників та судова практика поновлення на роботі через помилки роботодавців у кадровому адмініструванні
Оформлення заяви на відгул є важливою складовою кадрового адміністрування та управління персоналом. Цей документ дозволяє офіційно зафіксувати тимчасову відсутність працівника, що допомагає уникнути конфліктів у колективі, забезпечує правильний облік робочого часу та нарахування заробітної плати. Відгул відрізняється від відпустки за тривалістю, підставами та оплатою, а правильне оформлення заяви сприяє дотриманню трудового законодавства та підтримці дисципліни на підприємстві. З грудня 2025 року в Україні набуде чинності новий Порядок проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, затверджений МОЗ. Він розширює коло працівників, які підлягають медоглядам, уточнює процедуру їх проведення та вводить нові уніфіковані форми документів для обліку. Роботодавці зобов'язані організувати медогляди, укласти договори з медичними закладами та контролювати проходження оглядів, інакше їм загрожують штрафи. Ці зміни спрямовані на підвищення безпеки праці та охорону здоров'я персоналу. Судова практика свідчить, що більшість випадків поновлення працівників на роботі пов'язані з порушеннями процедур звільнення. Найпоширенішими помилками є неналежне повідомлення працівника про звільнення, неправильне оформлення підстав, відсутність пропозиції вакантних посад, а також подвійне покарання за одне порушення. Навіть незначні порушення можуть призвести до скасування звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Тому роботодавцям важливо ретельно дотримуватися законодавства та правильно вести кадрову документацію, щоб уникнути судових спорів і зберегти довіру в колективі.
LIGA ZAKON, 17 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Бухоблік бюджетного фінансування
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+7
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Теплоенергетика
+11
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Банкрутство юридичних осіб
+19
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
+37
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Відрядження
+2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Трансфертне ціноутворення
Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Первинні документи
+6
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+18
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків