забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.11.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14336 джерел
Виявлено: 4 публікації за 17 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке заява на відгул і як її правильно оформити?
Заява на відгул — це письмовий документ, який працівник подає керівнику або кадровій службі з проханням тимчасово звільнити його від роботи без втрати робочого місця. Вона повинна містити дату, час відгулу та підставу для тимчасової відсутності. Правильне оформлення допомагає уникнути непорозумінь і забезпечує правильний облік робочого часу. Джерело
-
Які основні зміни у правилах обов'язкових медичних оглядів працівників з грудня 2025 року?
З грудня 2025 року набирає чинності новий Порядок проведення медоглядів, який розширює категорії працівників, що підлягають оглядам, уточнює процедуру та вводить нові уніфіковані форми документів. Роботодавці зобов'язані організувати медогляди, укласти договори з медзакладами та контролювати проходження оглядів, інакше передбачена відповідальність. Джерело
-
Які помилки роботодавців найчастіше призводять до поновлення працівників на роботі?
Найпоширеніші помилки — це неналежне повідомлення працівника про звільнення, неправильне оформлення підстав звільнення, відсутність пропозиції вакантних посад, а також подвійне покарання за одне порушення. Такі порушення можуть призвести до скасування звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Джерело
-
Чим відгул відрізняється від відпустки?
Відгул зазвичай надається на кілька годин або один робочий день і може бути оплачуваним або безоплатним, залежно від домовленостей. Відпустка ж планується заздалегідь, триває довше і зазвичай є оплачуваною. Відгул використовується для короткочасних особистих потреб, а відпустка — для тривалого відпочинку. Джерело
-
Як своєчасне оформлення відгулів впливає на робочий процес?
Своєчасне оформлення відгулів дозволяє керівництву планувати робоче навантаження, уникати перебоїв у роботі та підтримувати продуктивність команди. Це сприяє прозорості у колективі, зменшує конфлікти та підвищує довіру між працівниками і керівництвом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оновлені правила оформлення заяв на відгул, новий порядок медоглядів працівників та судова практика поновлення на роботі через помилки роботодавців у кадровому адмініструванні
Оформлення заяви на відгул є важливою складовою кадрового адміністрування та управління персоналом. Цей документ дозволяє офіційно зафіксувати тимчасову відсутність працівника, що допомагає уникнути конфліктів у колективі, забезпечує правильний облік робочого часу та нарахування заробітної плати. Відгул відрізняється від відпустки за тривалістю, підставами та оплатою, а правильне оформлення заяви сприяє дотриманню трудового законодавства та підтримці дисципліни на підприємстві. З грудня 2025 року в Україні набуде чинності новий Порядок проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, затверджений МОЗ. Він розширює коло працівників, які підлягають медоглядам, уточнює процедуру їх проведення та вводить нові уніфіковані форми документів для обліку. Роботодавці зобов'язані організувати медогляди, укласти договори з медичними закладами та контролювати проходження оглядів, інакше їм загрожують штрафи. Ці зміни спрямовані на підвищення безпеки праці та охорону здоров'я персоналу. Судова практика свідчить, що більшість випадків поновлення працівників на роботі пов'язані з порушеннями процедур звільнення. Найпоширенішими помилками є неналежне повідомлення працівника про звільнення, неправильне оформлення підстав, відсутність пропозиції вакантних посад, а також подвійне покарання за одне порушення. Навіть незначні порушення можуть призвести до скасування звільнення та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Тому роботодавцям важливо ретельно дотримуватися законодавства та правильно вести кадрову документацію, щоб уникнути судових спорів і зберегти довіру в колективі.
LIGA ZAKON, 17 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+1
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+9
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+1
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+2
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+13
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+3
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+2
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні
Безоплатна правова допомога
+4
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав