забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.12.2025 по темі: Про національну цифрову платформу "Пульс"
ЕкспортОпрацьовано: 14379 джерел
Виявлено: 1 публікація за 19 грудня
-
Чи є у січні 2026 року нові законодавчі зміни щодо системи Пульс?
У січні 2026 року не передбачено нових законодавчих змін, які стосуються системи Пульс або її експериментального проєкту. Джерело
-
Які основні законодавчі зміни у січні 2026 року впливають на бізнес?
Основні зміни стосуються норм робочого часу, продовження воєнного стану, оновлення мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, ставок єдиного податку та переходу ФОП на квартальну звітність. Джерело
-
Чи змінюється порядок подання звітності для ФОП у 2026 році?
Так, з 1 січня 2026 року ФОПи переходять на квартальну звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ замість щомісячної. Джерело
-
Чи є інформація про електронну ідентифікацію на платформі Пульс у січні 2026?
Ні, у доступних законодавчих змінах за січень 2026 року немає інформації про електронну ідентифікацію на платформі Пульс. Джерело
-
Що важливо знати про цифровізацію взаємодії органів влади з бізнесом у січні 2026?
У січні 2026 року немає нових нормативних актів або оновлень, що стосуються цифровізації взаємодії органів виконавчої влади із суб’єктами господарювання через систему Пульс. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У січні 2026 року відсутні нові законодавчі оновлення щодо системи Пульс та цифровізації взаємодії влади з бізнесом, основна увага на податкових та соціальних змінах
Огляд ключових законодавчих змін, опублікований 7eminar, не містить нової інформації про систему Пульс, її експериментальний проєкт або цифровізацію взаємодії органів виконавчої влади із суб’єктами господарювання. У січні 2026 року основна увага зосереджена на нормах робочого часу, продовженні воєнного стану, а також на податкових та соціальних показниках, таких як мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, ставки єдиного податку та зміни у звітності для ФОП. Зокрема, законодавчі зміни передбачають перехід ФОП на квартальну звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а також оновлення норм індексації зарплат. Відсутність згадок про систему Пульс свідчить про те, що у січні 2026 року не очікується нових нормативних актів або змін, пов’язаних із цією інформаційно-комунікаційною системою. Таким чином, для фахівців у сфері цифровізації взаємодії влади з бізнесом, а також для користувачів системи Пульс, важливо звернути увагу на інші законодавчі новації, які впливають на податкову звітність, соціальні виплати та робочий час, але не на цифрові платформи взаємодії.