Які види відпусток потрібно включати до графіка?

До графіка включають щорічні основні та додаткові відпустки, соціальні відпустки, а також інші оплачувані або обов’язкові види відпусток, які можна планувати. Навчальні відпустки до графіка не вносять.

Хто затверджує та підписує графік відпусток?

Графік підписує відповідальна особа, зазвичай начальник відділу кадрів, а затверджує керівник підприємства. Після цього документ доводять до відома всіх працівників.

Як ознайомити працівників, які працюють дистанційно, з графіком відпусток?

Працівників, які працюють дистанційно, ознайомлюють з графіком за допомогою засобів комунікації, передбачених у трудовому договорі, відповідно до ст. 29 КЗпП.

Головне за 09.12.2025 по темі: Відрядження

Експорт

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 1 публікація за 9 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи є обов’язковим складання графіка відпусток для всіх підприємств?

Так, складання графіка відпусток є обов’язковим для більшості підприємств, окрім тих, що працюють у зоні активних бойових дій або за спрощеним трудовим регулюванням. Відсутність графіка може призвести до штрафів від Держпраці. Джерело
Які види відпусток потрібно включати до графіка?

До графіка включають щорічні основні та додаткові відпустки, соціальні відпустки, а також інші оплачувані або обов’язкові види відпусток, які можна планувати. Навчальні відпустки до графіка не вносять. Джерело
Які строки затвердження графіка відпусток?

Законодавчо не встановлено конкретного дедлайну, але традиційно графік затверджують до 5 січня, щоб забезпечити своєчасне повідомлення працівників про початок відпусток не пізніше ніж за два тижні. Джерело
Хто затверджує та підписує графік відпусток?

Графік підписує відповідальна особа, зазвичай начальник відділу кадрів, а затверджує керівник підприємства. Після цього документ доводять до відома всіх працівників. Джерело
Як ознайомити працівників, які працюють дистанційно, з графіком відпусток?

Працівників, які працюють дистанційно, ознайомлюють з графіком за допомогою засобів комунікації, передбачених у трудовому договорі, відповідно до ст. 29 КЗпП. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Обов’язковість та порядок складання графіка відпусток на 2026 рік: вимоги законодавства, строки, види відпусток та порядок ознайомлення працівників

Графік відпусток є ключовим документом кадрового планування, обов’язковим для всіх підприємств, окрім тих, що працюють у зоні активних бойових дій або за спрощеним трудовим регулюванням. Відсутність графіка тягне за собою штрафи від Держпраці, хоча під час воєнного стану застосування санкцій може бути відтерміноване за умови усунення порушень. Законодавство не встановлює жорстких строків для складання графіка, але традиційно його затверджують до 5 січня, щоб забезпечити своєчасне повідомлення працівників про початок відпусток. До графіка включають щорічні основні та додаткові відпустки, а також соціальні та інші оплачувані відпустки, які підлягають плануванню та компенсації. Відпустки, які неможливо планувати, наприклад навчальні, до графіка не вносять. Документ складають у довільній формі, але рекомендується орієнтуватися на уніфіковані форми та стандарти оформлення документів. Після складання графік підписує відповідальна особа, зазвичай начальник відділу кадрів, і затверджує керівник підприємства. Важливо довести документ до відома всіх працівників, включно з тими, хто працює дистанційно або перебуває у відрядженнях, використовуючи засоби комунікації, передбачені трудовим договором. Це забезпечує дотримання трудового законодавства та уникнення можливих конфліктів і штрафів.

LIGA ZAKON, 09 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Головне за 09.12.2025 по темі: Відрядження

Чи є обов’язковим складання графіка відпусток для всіх підприємств?

Які види відпусток потрібно включати до графіка?

Які строки затвердження графіка відпусток?

Хто затверджує та підписує графік відпусток?

Як ознайомити працівників, які працюють дистанційно, з графіком відпусток?

Обов’язковість та порядок складання графіка відпусток на 2026 рік: вимоги законодавства, строки, види відпусток та порядок ознайомлення працівників