забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14424 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 3 лютого
-
Які основні зміни передбачає проєкт нового порядку перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Проєкт постанови КМУ встановлює чіткі правила контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, регламентує порядок проведення перевірок роботодавців, що сприятиме кращому дотриманню законодавства та захисту прав працівників з інвалідністю. Джерело
-
Що нового пропонує проєкт Трудового кодексу щодо видів трудових договорів?
Проєкт Трудового кодексу передбачає дев'ять видів трудових договорів, включно з дистанційною та надомною роботою, сезонними та тимчасовими договорами, що дозволить гнучко регулювати трудові відносини відповідно до потреб роботодавців і працівників. Джерело
-
Які види відповідальності передбачені за порушення строків виплати заробітної плати?
За порушення строків виплати зарплати передбачені дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна відповідальність. Штрафи можуть сягати трьох мінімальних зарплат, а умисна невиплата понад місяць тягне кримінальне покарання. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс регулює контроль за робочим часом і використання відеоспостереження?
Кодекс встановлює 40-годинний робочий тиждень з обмеженнями понаднормових годин і дозволяє застосовувати відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції лише як крайні заходи з обов’язковим інформуванням працівників та дотриманням процедур. Джерело
-
Як зміни у трудовому законодавстві вплинуть на захист прав працівників?
Зміни передбачають посилення захисту трудових прав через обов’язкову письмову форму договорів, розширення гарантій, збільшення тривалості відпусток, а також чіткі механізми реагування на порушення, такі як мобінг, що сприятиме створенню здорового робочого середовища. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році Держпраці посилює контроль за дотриманням трудового законодавства: новий порядок перевірок осіб з інвалідністю, проєкт Трудового кодексу з 9 видами договорів та механізми реагування на мобінг
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Міністерство економіки оприлюднило проєкт постанови Кабінету Міністрів, що затверджує новий порядок перевірок Держпраці щодо виконання нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Це сприятиме більш ефективному контролю та захисту прав працівників з інвалідністю. Верховна Рада зареєструвала проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає дев'ять видів трудових договорів, включно з дистанційною роботою, а також чіткі механізми реагування на мобінг на робочому місці. Заступниця міністра економіки Дар'я Марчак підкреслила, що зміни спрямовані на гнучкість трудових відносин в умовах війни та легалізацію зайнятості. Держпраці також нагадує про відповідальність роботодавців за порушення строків виплати заробітної плати, що включає штрафи та кримінальну відповідальність. Новий Трудовий кодекс вводить обов’язкову письмову форму трудового договору, розширює права працівників, посилює контроль за робочим часом і дозволяє застосовувати відеоспостереження та моніторинг на робочих місцях за певних умов. Ці новації мають на меті підвищити захист трудових прав та забезпечити прозорість трудових відносин.