забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14552 джерел
Виявлено: 49 публікацій за 27 квітня
-
Які основні цілі реформи Держпраці, ініційованої Мінекономіки?
Реформа спрямована на перехід до ризик-орієнтованої моделі контролю, цифровізацію процедур, зменшення адміністративного навантаження на бізнес і посилення контролю за реальними ризиками для життя і здоров'я працівників. Джерело
-
Як працюватиме нова бальна система оцінки ризиків для перевірок Держпраці?
Підприємствам нараховуватимуть бали за порушення трудового законодавства, рівень оплати праці, використання небезпечного обладнання та інші фактори. Частота перевірок залежатиме від загальної кількості балів: чим більше порушень, тим частіше перевірки. Джерело
-
Що Верховний Суд сказав про звільнення працівника за прогул без оформленої відпустки?
ВС підтвердив, що усне погодження відпустки без письмових доказів не є поважною причиною відсутності на роботі, тому звільнення за прогул у такому випадку є законним. Джерело
-
Які вимоги щодо оцифрування трудових книжок встановлені для роботодавців?
Роботодавці мають до 10 червня 2026 року завершити сканування паперових трудових книжок працівників, прийнятих до роботи до 10 червня 2021 року, і передати дані до Пенсійного фонду для переходу на електронний облік. Джерело
-
Які дії повинен вжити роботодавець, якщо заброньований працівник не повернувся з відпустки?
Роботодавець має зафіксувати відсутність працівника, запросити письмові пояснення, прийняти рішення про звільнення за прогул або інші підстави, провести розрахунок і анулювати бронь, дотримуючись процедур для уникнення судових спорів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінекономіки запускає реформу Держпраці з ризик-орієнтованим контролем та цифровізацією, що зекономить бізнесу понад 4,4 млрд грн на рік і посилить захист трудових прав працівників
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України ініціювало реформу Державної служби з питань праці, спрямовану на перехід від застарілої моделі контролю до ризик-орієнтованої системи нагляду. Запропоновані зміни передбачають розмежування контрольних функцій, передачу частини процедур незалежним акредитованим органам, скасування зайвих погоджень та цифровізацію документів і рішень. Це дозволить зменшити адміністративне навантаження на бізнес, мінімізувати корупційні ризики та спрямувати ресурси Держпраці на контроль реальних загроз для життя і здоров'я працівників. Впровадження нової бальної системи оцінки ризиків для підприємств дасть змогу регулювати частоту перевірок залежно від рівня порушень трудового законодавства, використання небезпечного обладнання, зайнятості осіб з інвалідністю та інших факторів. Такий підхід стимулюватиме підприємства дотримуватися норм і підвищить ефективність державного нагляду. Водночас Верховний Суд підтвердив важливість належного документального оформлення трудових відносин, зокрема відпусток, що є ключовим для захисту прав працівників. Держпраці також нагадує про обов’язок оцифрування трудових книжок до червня 2026 року, що є частиною модернізації системи обліку трудового стажу. У разі неявки заброньованого працівника після відпустки роботодавцям рекомендовано дотримуватися чітких процедур для уникнення судових спорів та збереження статусу підприємства.