Головне за 19.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14624 джерел

Виявлено: 43 публікації за 19 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці та податкова посилили контроль за дотриманням трудового законодавства: понад 10 тисяч перевірок, 160 млн грн штрафів, нові правила оформлення працівників та акцент на захисті трудових прав

У 2026 році Державна податкова служба та Держпраці активізували контроль за дотриманням трудового законодавства та офіційним працевлаштуванням. За перші місяці року проведено понад 10 тисяч перевірок у різних сферах бізнесу, включно з АЗС, торгівлею автомобілями, інтернет-магазинами та сферою послуг. Виявлено численні порушення, серед яких невикористання РРО/ПРРО, приховування готівкової виручки, відсутність обліку товарів та використання неоформленої праці. Загальна сума накладених штрафів перевищила 160 млн грн, а матеріали щодо неоформлених працівників передані до Держпраці для подальшого реагування. Держпраці нагадує про важливість офіційного укладення трудових договорів, що гарантує працівникам соціальні гарантії, захист від незаконного звільнення, право на оплачувані відпустки та лікарняні. Незадекларована праця не лише порушує закон, а й позбавляє працівників базових прав і можливостей. Роботодавцям наголошують на ризиках, пов’язаних із використанням незадекларованої праці, включно зі штрафами та втратою репутації. Окрему увагу приділено оформленню іноземних працівників, де необхідно дотримуватися чітких процедур отримання дозволів, подання повідомлень до податкових органів та правильного оформлення трудових договорів. Порушення цих вимог тягне за собою значні штрафи. Також розглянуто питання організації безпечних зварювальних робіт, що вимагає системного підходу та контролю для уникнення травм і штрафів. Профспілки під керівництвом Сергія Бизова змінили підхід до захисту трудових прав, зокрема ветеранів, акцентуючи на реабілітації та модернізації системи захисту працівників.