забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.05.2026 по темі: Бухоблік бюджетного фінансування
ЕкспортОпрацьовано: 14597 джерел
Виявлено: 3 публікації за 12 травня
-
Які основні зміни пропонує Мінфін у НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам у державному секторі?
Мінфін пропонує уточнити види виплат, порядок визнання зобов'язань і витрат, а також деталізувати виплати при звільненні, узгоджуючи стандарт із міжнародними нормами. Визначено нові терміни, зокрема щодо виплат за невідпрацьований час, і встановлено, що перевищення сплачених сум над зобов'язаннями визнається активом. Джерело
-
З якого часу можуть запрацювати нові правила обліку виплат працівникам у держсекторі?
Якщо проєкт буде затверджено, нові правила набудуть чинності з 1 січня 2027 року, але не раніше офіційного опублікування наказу. Джерело
-
Що включають виплати при звільненні за новими змінами?
Виплати при звільненні включають суми, що виплачуються у разі звільнення за рішенням роботодавця до пенсійного віку, при досягненні пенсійного віку або за згодою працівника на звільнення з пропозицією роботодавця. Виплати за власним бажанням без пропозиції роботодавця не належать до цієї категорії. Джерело
-
Як зміни вплинуть на облік перевищення сплачених сум над зобов'язаннями?
Перевищення сплачених сум над визнаними зобов'язаннями і витратами визнається активом (дебіторською заборгованістю), що у майбутньому призведе до зменшення платежів у звітному періоді. Джерело
-
Чи поширюються нові правила на виплати після закінчення трудової діяльності?
Ні, нові правила не поширюються на виплати, що здійснюються після закінчення трудової діяльності працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінфін пропонує оновлення НП(С)БО 132 щодо виплат працівникам у державному секторі з 2027 року: уточнення обліку зобов'язань, витрат та виплат при звільненні
Міністерство фінансів України оприлюднило проєкт змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 "Виплати працівникам", які можуть вступити в силу з 1 січня 2027 року. Ці зміни спрямовані на приведення стандарту у відповідність до Міжнародного стандарту бухгалтерського обліку для державного сектору 39, що передбачає уточнення видів виплат, порядку визнання зобов'язань і витрат, а також деталізацію виплат при звільненні працівників. Зокрема, документ визначає, що зобов'язання визнаються, якщо працівник виконав роботу або надав послугу в обмін на майбутні виплати, а витрати визнаються при споживанні економічної вигоди від виконаної роботи. Окремо уточнено, що виплати при звільненні виникають у разі рішення роботодавця про звільнення до пенсійного віку, прийняття працівником пропозиції про звільнення або досягнення пенсійного віку. Виплати при звільненні не включаються у випадках звільнення за власним бажанням без пропозиції роботодавця. Також зміни вводять нові терміни, зокрема щодо виплат за невідпрацьований час, які можуть накопичуватися для майбутніх періодів. Крім того, зміни передбачають, що перевищення сплачених сум над визнаними зобов'язаннями і витратами визнається активом (дебіторською заборгованістю), що у майбутньому призведе до зменшення платежів. Ці оновлення мають важливе значення для бухгалтерського обліку в державному секторі, забезпечуючи більш точне і прозоре відображення фінансових операцій, пов'язаних із виплатами працівникам, що сприятиме підвищенню якості фінансової звітності державних установ.