забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.06.2026 по темі: Міграційні питання
ЕкспортОпрацьовано: 15647 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 30 червня
-
Який кадровий дефіцит наразі існує в Україні і як це впливає на ринок праці?
В Україні дефіцит кадрів оцінюють приблизно у 4,5 мільйона працівників, що змушує бізнес шукати працівників за кордоном. Це створює додаткові виклики для роботодавців, пов’язані з легальним працевлаштуванням іноземців та їх адаптацією. Джерело
-
Які основні етапи легального працевлаштування іноземця в Україні?
Роботодавець повинен отримати дозвіл на застосування праці іноземця відповідно до Закону України "Про зайнятість населення", а іноземець має законно перебувати в Україні згідно із Законом "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Після цього оформлюються трудові відносини згідно з трудовим законодавством. Джерело
-
Скільки коштує бізнесу залучення іноземного працівника?
Пошук кандидата та організація його приїзду до України обходяться роботодавцю щонайменше у 1500 доларів. Щомісячне утримання одного іноземного працівника становить близько 40 тисяч гривень. Джерело
-
Чи існують державні програми адаптації іноземних працівників в Україні?
Наразі в Україні фактично відсутні системні державні програми адаптації іноземних працівників, тому бізнес часто самостійно організовує мовні курси, житло та інші соціальні послуги. Джерело
-
Які пропозиції щодо покращення міграційної політики в Україні?
Експерти пропонують розробити комплексну міграційну політику, яка включатиме прозорі правила працевлаштування, державну підтримку адаптації та інтеграції іноземних працівників, а також враховуватиме безпеку і дотримання законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні зростає кадровий дефіцит: бізнес витрачає понад 1500 доларів на легальне працевлаштування іноземців, але бракує державної підтримки адаптації мігрантів
В Україні спостерігається значний кадровий дефіцит, який оцінюють у близько 4,5 мільйона працівників. Це змушує український бізнес активніше залучати іноземних працівників, проте легальне працевлаштування іноземців пов’язане з високими витратами. Лише пошук кандидата та організація його приїзду обходяться роботодавцю приблизно у 1500 доларів, а щомісячне утримання одного працівника сягає близько 40 тисяч гривень. Незважаючи на це, кількість офіційно працевлаштованих іноземців залишається відносно низькою порівняно з довоєнним періодом. Правове регулювання працевлаштування іноземців в Україні передбачає отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземця відповідно до Закону України "Про зайнятість населення", а також законне перебування іноземця на території України згідно із Законом "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Після цього оформлюються трудові відносини відповідно до трудового законодавства. Водночас відсутність комплексних державних програм адаптації іноземних працівників змушує бізнес самотужки вирішувати питання мовної підтримки, житла та соціальної інтеграції. Експерти Комітету НААУ наголошують на необхідності розробки комплексної міграційної політики, яка поєднуватиме прозорі правила працевлаштування, державну підтримку адаптації та інтеграції іноземних працівників. Така політика має враховувати потреби ринку праці, безпеку, дотримання законодавства та ефективну інтеграцію мігрантів у суспільство. Відсутність системної підтримки створює додаткові виклики для бізнесу та держави у подоланні кадрового дефіциту.