забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.01.2026 по темі: Сімейне право. РАЦС. Спадщина
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 15 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні нововведення передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу унормовує індивідуальні та колективні трудові відносини, вводить нові типи трудових договорів, вдосконалює порядок надання відпусток, зокрема пов’язаних з народженням і вихованням дітей, та впроваджує процедури медіації для вирішення трудових спорів. Джерело
-
Що означає рішення Верховного Суду щодо процедури Chargeback?
Верховний Суд підтвердив, що ініціювання процедури Chargeback банком є правом, а не обов’язком, і може здійснюватися лише до завершення транзакції. Банк не несе відповідальності за шахрайські дії клієнта, якщо не було власних недобросовісних дій. Джерело
-
Як змінилися строки подання нотаріусами інформації про посвідчені договори та спадщину з 2026 року?
З 1 січня 2026 року приватні нотаріуси подають інформацію щоквартально, а державні нотаріуси – щомісячно. Це дозволяє покращити контроль за правильністю нарахувань податків і обов’язкових платежів. Джерело
-
Які нові механізми врегулювання колективних трудових спорів передбачені проєктом Трудового кодексу?
Проєкт передбачає примирні процедури, трудовий арбітраж, розвиток трудової медіації, право на колективні дії у випадках конфліктів інтересів та удосконалення порядку проведення страйків. Джерело
-
Чи вплинуть зміни у трудовому законодавстві на права подружжя щодо майна та аліментів?
Хоча проєкт Трудового кодексу безпосередньо не регулює майнові права подружжя чи аліменти, зміни у трудових відносинах і соціальних гарантіях можуть опосередковано впливати на фінансовий стан сімей, що важливо для питань аліментів та розподілу майна. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу України з оновленими нормами щодо трудових договорів, відпусток, колективних спорів та нотаріальної звітності з 2026 року
У січні 2026 року Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу (№14386), який має на меті дерадянізацію трудового законодавства та імплементацію міжнародних стандартів. Документ унормовує індивідуальні та колективні трудові відносини, вводить нові типи трудових договорів, зокрема для дистанційної та надомної роботи, а також вдосконалює порядок надання відпусток, зокрема пов’язаних з народженням і вихованням дітей, з урахуванням принципу гендерної рівності. Важливою новацією є впровадження процедур медіації для вирішення трудових спорів та сучасних механізмів врегулювання колективних трудових конфліктів, включно зі страйками та трудовим арбітражем. Окрім цього, Верховний Суд України підтвердив, що ініціювання процедури Chargeback банком є правом, а не обов’язком, і може здійснюватися лише до завершення транзакції. Це рішення важливе для клієнтів банків, оскільки визначає межі відповідальності банківських установ у спорах щодо повернення коштів за операціями з платіжними картами. З 1 січня 2026 року також змінюються строки подання нотаріусами інформації про посвідчені договори та видані свідоцтва про спадщину: приватні нотаріуси звітуватимуть щоквартально, а державні – щомісячно. Ці зміни спрямовані на підвищення контролю за правильністю нарахувань податків і обов’язкових платежів, що має значення для правового регулювання цивільного стану, укладення шлюбу, спадкування та майнових прав подружжя.
LIGA ZAKON, 15 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України
Арбітражний керуючий та його діяльність
Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації
Банківська діяльність
+10
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ