Головне за 15.01.2026 по темі: Сімейне право. РАЦС. Спадщина

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 15 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу України з оновленими нормами щодо трудових договорів, відпусток, колективних спорів та нотаріальної звітності з 2026 року

У січні 2026 року Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу (№14386), який має на меті дерадянізацію трудового законодавства та імплементацію міжнародних стандартів. Документ унормовує індивідуальні та колективні трудові відносини, вводить нові типи трудових договорів, зокрема для дистанційної та надомної роботи, а також вдосконалює порядок надання відпусток, зокрема пов’язаних з народженням і вихованням дітей, з урахуванням принципу гендерної рівності. Важливою новацією є впровадження процедур медіації для вирішення трудових спорів та сучасних механізмів врегулювання колективних трудових конфліктів, включно зі страйками та трудовим арбітражем. Окрім цього, Верховний Суд України підтвердив, що ініціювання процедури Chargeback банком є правом, а не обов’язком, і може здійснюватися лише до завершення транзакції. Це рішення важливе для клієнтів банків, оскільки визначає межі відповідальності банківських установ у спорах щодо повернення коштів за операціями з платіжними картами. З 1 січня 2026 року також змінюються строки подання нотаріусами інформації про посвідчені договори та видані свідоцтва про спадщину: приватні нотаріуси звітуватимуть щоквартально, а державні – щомісячно. Ці зміни спрямовані на підвищення контролю за правильністю нарахувань податків і обов’язкових платежів, що має значення для правового регулювання цивільного стану, укладення шлюбу, спадкування та майнових прав подружжя.