забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.10.2025 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14375 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи може власник підприємства управляти ним без зарплати після скасування Господарського кодексу?
Так, власник може управляти підприємством без укладення трудового договору, якщо це передбачено установчими документами юридичної особи, згідно з новими нормами Цивільного кодексу України. Джерело
-
Який закон регулюватиме управління підприємствами після 28 серпня 2025 року?
Після скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 управління підприємствами регулюватиме Цивільний кодекс України, зокрема стаття 97. Джерело
-
Що потрібно зробити з установчими документами підприємства після скасування Господарського кодексу?
Необхідно переглянути установчі документи, вилучити посилання на Господарський кодекс і внести зміни з посиланням на Цивільний кодекс, а також передбачити можливість управління без трудового договору, якщо це потрібно. Джерело
-
Як оформити рішення про управління підприємством без трудового договору?
Рішення приймається загальними зборами учасників або одноособово власником, оформлюється протоколом, в якому зазначаються повноваження з управління без укладення трудового договору. Джерело
-
Чи можуть кілька власників управляти підприємством без трудового договору?
У разі кількох власників управління здійснюють органи товариства, але можливі інші форми управління, якщо вони передбачені установчими документами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Після скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 управління підприємствами регулюватиметься Цивільним кодексом України: власник може управляти без зарплати за умови внесення змін до установчих документів
З 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України буде скасовано, і всі питання управління юридичними особами перейдуть під регулювання Цивільного кодексу України. Зокрема, стаття 97 ЦКУ дозволяє одноособовому власнику безпосередньо управляти товариством без укладення трудового договору, якщо це передбачено установчими документами. Для товариств з кількома учасниками управління здійснюють органи товариства, але також можливі інші форми управління, якщо вони закріплені у статуті. Власникам підприємств необхідно переглянути та оновити установчі документи, вилучивши посилання на скасований Господарський кодекс і замінивши їх посиланнями на відповідні норми Цивільного кодексу. Якщо в документах відсутні положення про управління без трудового договору, слід внести зміни та зареєструвати нову редакцію, що дозволить власнику керувати підприємством без офіційної зарплати. Процедура внесення змін передбачає прийняття відповідного рішення загальними зборами учасників або одноособове рішення власника, оформлене протоколом. Це важливий крок для забезпечення правового порядку управління підприємством у перехідний період після ліквідації Господарського кодексу та впровадження нової концепції реформування господарського законодавства України.
LIGA ZAKON, 23 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+12
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+40
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+9
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+11
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+72
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+45
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+5
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+19
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+9
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів