забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.02.2026 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14424 джерел
Виявлено: 3 публікації за 3 лютого
-
Чи змінилася судова практика щодо спадкування корпоративних прав після скасування Господарського кодексу?
Ні, Верховний Суд підтвердив, що скасування Господарського кодексу не вплинуло на судову практику щодо спадкування корпоративних прав, які регулюються чинним законодавством. Джерело
-
Які підприємства повинні привести свої статутні документи у відповідність після скасування Господарського кодексу?
Підприємства приватного сектору, які діяли за формами, передбаченими Господарським кодексом, мають привести свої статутні документи у відповідність із новим законодавством до 28 серпня 2028 року. Джерело
-
Що загрожує підприємствам, які не проведуть реорганізацію у встановлений перехідний період?
Відсутність реорганізації може призвести до юридичних та операційних ризиків, таких як корпоративні конфлікти, ускладнення у комплаєнс-перевірках, неможливість внесення змін до ЄДР та участі у публічних закупівлях. Джерело
-
Як змінилися договірні санкції після скасування Господарського кодексу?
Інститут оперативно-господарських санкцій скасовано, і тепер сторони договорів застосовують забезпечувальні заходи відповідно до Цивільного кодексу, що передбачає презумпцію вини та потребує судового захисту. Джерело
-
Чи можна передбачити в договорах механізми, схожі на оперативно-господарські санкції, після скасування Господарського кодексу?
Так, сторони можуть передбачити подібні механізми в договорах, використовуючи свободу договору, але з урахуванням норм Цивільного кодексу, зокрема презумпції вини. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Скасування Господарського кодексу України: перехідні положення, реорганізація підприємств приватного сектору та нові договірні механізми забезпечення зобов’язань
Скасування Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року створило значні зміни у правовому регулюванні господарської діяльності. Верховний Суд підтвердив, що це не вплинуло на судову практику щодо спадкування корпоративних прав, які залишаються регульованими чинним законодавством. Водночас, підприємства приватного сектору, які діяли за формами, передбаченими ГК, повинні привести свої статутні документи у відповідність із новим законодавством до 28 серпня 2028 року. Відсутність реорганізації може призвести до юридичних, операційних та комплаєнс-ризиків, включно з корпоративними конфліктами, ускладненнями у реєстраційних діях та неможливістю участі у публічних закупівлях. Закон № 4196-IX заборонив створення нових юридичних осіб у певних організаційно-правових формах, що фактично зумовлює необхідність перетворення підприємств приватного сектору. Під час перехідного періоду до 2028 року підприємства можуть діяти за старими статутами, якщо вони не суперечать новому закону. Після завершення періоду застосовуватимуться норми Закону про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю, а положення статутів, що суперечать цьому закону, вважатимуться недійсними. Крім того, скасування Господарського кодексу ліквідувало інститут оперативно-господарських санкцій, які раніше дозволяли односторонні заходи впливу на порушника без доведення вини. Натомість тепер сторони договорів мають керуватися нормами Цивільного кодексу, що передбачає застосування забезпечувальних заходів із урахуванням презумпції вини. Це вимагає від бізнесу перегляду договорів і чіткого прописування умов застосування санкцій, щоб зберегти оперативність реагування на порушення зобов’язань.