забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.09.2026 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15846 джерел
Виявлено: 2 публікації за 15 вересня
-
Чи може апеляційний суд закрити провадження через припинення юридичної особи?
Верховний Суд України визначив, що припинення юридичної особи не є підставою для закриття апеляційного провадження за статтею 264 Господарського процесуального кодексу. Суд має продовжити розгляд справи та ухвалити рішення відповідно до процесуальних норм. Джерело
-
Які основні підстави для закриття апеляційного провадження за Господарським процесуальним кодексом?
Закриття апеляційного провадження можливе у випадках відмови від скарги, неподання або недійсності апеляційної скарги, а також якщо судове рішення не вирішує питання прав, інтересів чи обов’язків особи, яка подала скаргу. Джерело
-
Як змінилося ставлення до обов'язковості штатного розпису після скасування Господарського кодексу?
Після скасування Господарського кодексу посилання на його норми щодо обов'язковості штатного розпису стало некоректним. Проте Міністерство економіки рекомендує роботодавцям зберігати штатний розпис як важливий документ для кадрової роботи та організації підприємства. Джерело
-
Чи існує єдина форма штатного розпису для всіх підприємств у 2027 році?
Для бюджетних установ існує затверджена форма штатного розпису, а для інших підприємств законодавство не встановлює єдиної форми. Роботодавці можуть самостійно розробляти форму, враховуючи особливості своєї діяльності. Джерело
-
Які нормативні акти регламентують затвердження штатного розпису для бюджетних установ?
Затвердження штатного розпису для бюджетних установ регламентується постановою КМУ від 28.02.2002 № 228 та наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57, які визначають форму документа та строки його затвердження. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд про відсутність підстав для закриття апеляційного провадження через припинення юридичної особи в умовах скасування Господарського кодексу
У контексті ліквідації Господарського кодексу України та переходу до нового господарського процесуального законодавства Верховний Суд України роз'яснив важливі аспекти закриття апеляційного провадження у разі припинення юридичної особи. Зокрема, суд наголосив, що припинення юридичної особи, яка є стороною у справі, не є підставою для закриття апеляційного провадження відповідно до статті 264 Господарського процесуального кодексу. Це означає, що апеляційний суд повинен продовжити розгляд справи, перевірити законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції та ухвалити відповідне рішення. Це роз'яснення є особливо актуальним у період реформування господарського законодавства, коли чинний Господарський кодекс втратив чинність, а питання перехідних положень та заміни норм залишаються предметом дискусій. Судова практика демонструє, що відсутність чітких норм у новому законодавстві не звільняє суди від обов'язку розглядати справи по суті, навіть якщо одна зі сторін припинена як юридична особа. Також у контексті реформування господарського законодавства важливим є питання кадрової документації, зокрема штатного розпису. Після скасування Господарського кодексу посилання на його норми, зокрема щодо обов'язковості штатного розпису, стало некоректним. Проте Міністерство економіки наголошує на необхідності збереження штатного розпису як важливого документа для організації роботи підприємств. Для бюджетних установ затвердження штатного розпису регламентується окремими нормативними актами, а для інших роботодавців форма документа може бути адаптована відповідно до потреб. Це свідчить про поступовий перехід до нової системи господарського регулювання, де важливе місце займають підзаконні акти та практика застосування норм.