забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 24 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові правила укладення трудових договорів із військовозобов'язаними з порушеннями військового обліку?
З 4 грудня 2025 року критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають порушення військового обліку, на строк випробування до 45 днів. Це не вважається порушенням законодавства про мобілізацію. Джерело
-
Що таке бронювання військовозобов'язаних і які його умови?
Бронювання — це тимчасове звільнення військовозобов'язаного від призову для роботи на критично важливому підприємстві. Воно може тривати до 45 днів один раз на рік і дає час усунути порушення військового обліку, але не звільняє від адміністративної відповідальності. Джерело
-
Які критерії визначення підприємств як критично важливих для бронювання працівників?
Підприємство визнається критично важливим, якщо виконує державні контракти у сфері оборони, отримує державну підтримку, виконує цільові програми або займається виробництвом оборонної продукції понад 50% від загального обсягу діяльності. Джерело
-
Які особливості звільнення за власним бажанням згідно з КЗпП?
Працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні, але може звільнитися без відпрацювання при поважних причинах або порушеннях роботодавцем. Заяву можна відкликати, якщо на місце не прийнято іншого працівника. Джерело
-
Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?
Звільнення за угодою сторін базується на взаємній згоді без обов'язку попереджати за два тижні і не потребує письмової заяви працівника. Дата звільнення узгоджується сторонами і не підлягає відкликанню без згоди роботодавця. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Зміни у трудових договорах для військовозобов'язаних із порушеннями військового обліку: нові правила укладення, бронювання та звільнення з 4 грудня 2025 року
З 4 грудня 2025 року набирають чинності важливі зміни у трудовому законодавстві, які стосуються укладення трудових договорів із військовозобов'язаними працівниками, що мають порушення військового обліку. Критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу та інші організації, визначені як важливі для національної економіки, отримали право укладати трудові договори з такими працівниками на строк випробування до 45 календарних днів. Це дозволяє оперативно залучати кадри, незважаючи на недоліки у військовому обліку, при цьому укладення таких договорів не вважається порушенням законодавства про мобілізацію. Поряд із цим, встановлено, що бронювання військовозобов'язаних із порушеннями військового обліку можливе лише на строк до 45 днів і лише один раз на рік. Це дає працівникам час для усунення порушень, але не звільняє їх від адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку. Визначено чіткі критерії для визнання підприємств критично важливими, що мають право на бронювання, зокрема участь у виконанні державних контрактів у сфері оборони та отримання державної підтримки. Окремо розглянуто порядок звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін. Законодавство передбачає обов'язкове письмове повідомлення роботодавця за два тижні при звільненні за власним бажанням, з можливістю звільнення без відпрацювання у випадках поважних причин або порушень роботодавцем трудового законодавства. Звільнення за угодою сторін базується на взаємній згоді без обов'язку попереджати за два тижні. Також описано процедуру оформлення заяв, наказів та можливість відкликання заяви на звільнення, що є важливим для уникнення трудових спорів.
LIGA ZAKON, 24 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Бухоблік бюджетного фінансування
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+7
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Теплоенергетика
+11
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Банкрутство юридичних осіб
+19
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
+37
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Відрядження
+2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Трансфертне ціноутворення
Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Первинні документи
+6
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+18
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків