Які нові правила укладення трудових договорів із військовозобов'язаними з порушеннями військового обліку?

З 4 грудня 2025 року критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають порушення військового обліку, на строк випробування до 45 днів. Це не вважається порушенням законодавства про мобілізацію.

Що таке бронювання військовозобов'язаних і які його умови?

Бронювання — це тимчасове звільнення військовозобов'язаного від призову для роботи на критично важливому підприємстві. Воно може тривати до 45 днів один раз на рік і дає час усунути порушення військового обліку, але не звільняє від адміністративної відповідальності.

Які критерії визначення підприємств як критично важливих для бронювання працівників?

Підприємство визнається критично важливим, якщо виконує державні контракти у сфері оборони, отримує державну підтримку, виконує цільові програми або займається виробництвом оборонної продукції понад 50% від загального обсягу діяльності.

Які особливості звільнення за власним бажанням згідно з КЗпП?

Працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні, але може звільнитися без відпрацювання при поважних причинах або порушеннях роботодавцем. Заяву можна відкликати, якщо на місце не прийнято іншого працівника.

Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?

Звільнення за угодою сторін базується на взаємній згоді без обов'язку попереджати за два тижні і не потребує письмової заяви працівника. Дата звільнення узгоджується сторонами і не підлягає відкликанню без згоди роботодавця.

Головне за 24.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14340 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 24 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові правила укладення трудових договорів із військовозобов'язаними з порушеннями військового обліку?

З 4 грудня 2025 року критично важливі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають порушення військового обліку, на строк випробування до 45 днів. Це не вважається порушенням законодавства про мобілізацію. Джерело
Що таке бронювання військовозобов'язаних і які його умови?

Бронювання — це тимчасове звільнення військовозобов'язаного від призову для роботи на критично важливому підприємстві. Воно може тривати до 45 днів один раз на рік і дає час усунути порушення військового обліку, але не звільняє від адміністративної відповідальності. Джерело
Які критерії визначення підприємств як критично важливих для бронювання працівників?

Підприємство визнається критично важливим, якщо виконує державні контракти у сфері оборони, отримує державну підтримку, виконує цільові програми або займається виробництвом оборонної продукції понад 50% від загального обсягу діяльності. Джерело
Які особливості звільнення за власним бажанням згідно з КЗпП?

Працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні, але може звільнитися без відпрацювання при поважних причинах або порушеннях роботодавцем. Заяву можна відкликати, якщо на місце не прийнято іншого працівника. Джерело
Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?

Звільнення за угодою сторін базується на взаємній згоді без обов'язку попереджати за два тижні і не потребує письмової заяви працівника. Дата звільнення узгоджується сторонами і не підлягає відкликанню без згоди роботодавця. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у трудових договорах для військовозобов'язаних із порушеннями військового обліку: нові правила укладення, бронювання та звільнення з 4 грудня 2025 року

З 4 грудня 2025 року набирають чинності важливі зміни у трудовому законодавстві, які стосуються укладення трудових договорів із військовозобов'язаними працівниками, що мають порушення військового обліку. Критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу та інші організації, визначені як важливі для національної економіки, отримали право укладати трудові договори з такими працівниками на строк випробування до 45 календарних днів. Це дозволяє оперативно залучати кадри, незважаючи на недоліки у військовому обліку, при цьому укладення таких договорів не вважається порушенням законодавства про мобілізацію. Поряд із цим, встановлено, що бронювання військовозобов'язаних із порушеннями військового обліку можливе лише на строк до 45 днів і лише один раз на рік. Це дає працівникам час для усунення порушень, але не звільняє їх від адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку. Визначено чіткі критерії для визнання підприємств критично важливими, що мають право на бронювання, зокрема участь у виконанні державних контрактів у сфері оборони та отримання державної підтримки. Окремо розглянуто порядок звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін. Законодавство передбачає обов'язкове письмове повідомлення роботодавця за два тижні при звільненні за власним бажанням, з можливістю звільнення без відпрацювання у випадках поважних причин або порушень роботодавцем трудового законодавства. Звільнення за угодою сторін базується на взаємній згоді без обов'язку попереджати за два тижні. Також описано процедуру оформлення заяв, наказів та можливість відкликання заяви на звільнення, що є важливим для уникнення трудових спорів.

LIGA ZAKON, 24 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба