Головне за 02.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 18 публікацій за 2 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні триває оновлення трудового законодавства: новий Трудовий кодекс, законопроєкт про захист оплати праці та реформи ринку праці до 2030 року

В Україні відбувається масштабна реформа трудового законодавства, спрямована на модернізацію та адаптацію норм до сучасних умов ринку праці. Кабінет Міністрів схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який замінить застарілий Кодекс законів про працю 1971 року. Новий кодекс вводить розширений перелік видів трудових договорів, зокрема для дистанційної роботи та учнів, посилює захист прав працівників, зокрема щодо недопущення дискримінації, мобінгу та харасменту, а також визнає електронні документи на рівні з паперовими. Ці зміни мають сприяти детінізації ринку праці та залученню нових працівників, особливо з урахуванням гнучких форм зайнятості. Одночасно у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14402, який забороняє роботодавцям односторонньо змінювати умови оплати праці, визначені трудовим договором. Законопроєкт закріплює пріоритет умов трудового договору над змінами законодавства, які погіршують оплату праці без згоди сторін. Це має на меті захистити працівників від несправедливого зменшення зарплати та підвищити стабільність трудових відносин. Реформа ринку праці також передбачає залучення до 2030 року щонайменше 2 мільйонів нових працівників, зокрема шляхом виведення з «сірої» зони 300 тисяч осіб вже на першому етапі. Для цього планується розширення видів трудових договорів, застосування гнучких форм зайнятості та чітке законодавче визначення ознак трудових відносин. Важливим є також удосконалення порядку подання повідомлень про прийняття та припинення трудових договорів, зокрема з домашніми працівниками, а також роз’яснення щодо підтвердження страхового стажу у разі втрати трудової книжки. Особливу увагу приділено студентським трудовим договорам, які дозволяють поєднувати навчання з роботою без шкоди для освіти. Ці законодавчі ініціативи та практичні кроки спрямовані на створення більш гнучкого, прозорого та справедливого ринку праці в Україні, що відповідає сучасним викликам та євроінтеграційним стандартам. Водночас вони мають на меті підвищити соціальний захист працівників, стимулювати легальне працевлаштування та сприяти економічному розвитку країни.