Головне за 27.02.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 27 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 14 березня 2026 року набирають чинності нові правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану та посилюється відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства

У березні 2026 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються порядку укладення, призупинення та відповідальності за порушення трудових договорів. Зокрема, з 14 березня вводяться нові правила призупинення трудових договорів в умовах воєнного стану: призупинення може тривати не більше 90 календарних днів за ініціативою однієї зі сторін, з можливістю продовження за згодою до припинення або скасування воєнного стану. Після закінчення строку призупинення договір автоматично поновлюється, а роботодавець зобов’язаний відновити всі умови праці, включно з оплатою та нарахуваннями внесків. Водночас проєкт нового Трудового кодексу посилює відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства, передбачаючи значні штрафи за допуск працівника до роботи без укладення трудового договору, порушення строків виплати зарплати, ненадання відпусток та інші порушення. Для зменшення фінансових ризиків роботодавці можуть укладати договори страхування відповідальності, що дозволить страховику покривати штрафи у разі застосування санкцій. Крім того, роботодавці зобов’язані щомісяця до 5 числа подавати повідомлення до територіальних центрів комплектування про зміни в облікових даних військовозобов’язаних працівників. Також у березні оновлюються форми звітності для бізнесу, посилюється контроль за військовим обліком, а паперові банкноти номіналом 1, 2, 5 і 10 гривень вилучаються з обігу. Важливим є також порядок створення філій юридичними особами, що регламентується Цивільним кодексом та передбачає державну реєстрацію, затвердження положення та подання документів у податкові органи. Ці зміни та нововведення мають значний вплив на організацію трудових відносин та ведення бізнесу в Україні.