забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.09.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 15814 джерел
Виявлено: 4 публікації за 2 вересня
-
До якого терміну роботодавці мають оновити дані про військовозобов’язаних працівників?
Роботодавці повинні подати оновлені списки військовозобов’язаних працівників до територіальних центрів комплектування до 4 вересня кожного року. Джерело
-
Чи дійсний сертифікат відповідального за військовий облік, виданий у 2025 році?
Так, сертифікат, виданий у 2025 році, залишається чинним до 2030 року, оскільки підвищення кваліфікації відповідальних за військовий облік проводиться не рідше одного разу на п’ять років. Джерело
-
Як можна пред’явити електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) під час перевірки?
Е-ВОД можна показати як на екрані телефону, так і у вигляді роздруківки з QR-кодом, який підтверджує актуальність документа. Важливо, щоб документ був свіжим і містив дійсні дані. Джерело
-
Чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних працівників?
Так, якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних і не планується їх приймати, роботодавець повинен повідомити про це територіальний центр комплектування за місцезнаходженням. Джерело
-
Як оформити відстрочку від мобілізації, якщо особа не може особисто відвідати ЦНАП?
Оформлення відстрочки можна здійснити онлайн через застосунок «Резерв+» або через представника, якщо особа не може фізично прийти до ЦНАП, що спрощує процедуру. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення військового обліку працівників до 4 вересня: обов’язки роботодавців, чинність сертифікатів відповідальних та використання електронних військових документів
В умовах воєнного стану українські роботодавці мають до 4 вересня 2026 року подати до територіальних центрів комплектування (ТЦК) оновлені списки військовозобов’язаних працівників. Ці списки повинні містити повні та актуальні персональні дані, військово-облікову спеціальність, групу обліку, а також інформацію про кадрові зміни, включно з прийняттям, звільненням, переведенням та відпустками. Особливу увагу слід приділити підтвердженню чинності бронювань, оскільки невиконання цих вимог може призвести до адміністративної відповідальності та перевірок з боку військових комісаріатів. Відповідальні за ведення військового обліку мають чинні сертифікати, видані у 2025 році, які залишаються дійсними до 2030 року. Підвищення кваліфікації таких осіб проводиться не рідше одного разу на п’ять років згідно з постановою КМУ №1487. Для зручності та дотримання законодавства, електронні військово-облікові документи (е-ВОД) можна пред’являти як у цифровому вигляді на телефоні, так і у вигляді роздруківки з QR-кодом, що підтверджує їх актуальність. Водночас важливо регулярно оновлювати ці документи, щоб уникнути проблем під час перевірок. Крім того, роботодавці повинні повідомляти ТЦК про відсутність військовозобов’язаних працівників на підприємстві, якщо таких немає і не планується приймати. Також у зв’язку з обмеженнями через воєнний стан, оформлення відстрочки від мобілізації можна здійснювати онлайн або через представника, що спрощує процедуру для осіб, які не можуть особисто відвідати ЦНАП. Загалом, дотримання вимог щодо військового обліку є критично важливим для підприємств, щоб уникнути штрафів та забезпечити законність кадрових процесів.