забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.06.2026 по темі: Резидент Дія Сіті
ЕкспортОпрацьовано: 14672 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 1 червня
-
Які основні зміни у правилах бронювання військовозобов'язаних за Постановою КМУ №692?
Постанова №692 підвищує мінімальний поріг зарплати для бронювання з коефіцієнта 2,5 до 3,0, вводить обов'язок керівників скасовувати зайве бронювання протягом 10 днів і передбачає втрату статусу критично важливого підприємства при перевищенні лімітів бронювання. Джерело
-
Які вимоги тепер пред'являються до резидентів Дія Сіті?
Резиденти Дія Сіті повинні відповідати вимогам статті 5 Закону про цифрову економіку, що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців. Статус резидента не надається автоматично, а залежить від відповідності цим вимогам. Джерело
-
Як можна делегувати право підпису Повідомлення про прийняття на роботу?
Керівник підприємства може делегувати право підпису електронних документів іншій особі, оформивши відповідне Повідомлення з типом підпису "директор" через електронний кабінет ДПС. Це дозволяє уповноваженій особі підписувати документи від імені платника податків. Джерело
-
Коли набирають чинності нові правила бронювання та підвищений поріг зарплати?
Деякі зміни набирають чинності з дня опублікування постанови, а підвищений поріг зарплати для бронювання військовозобов'язаних почне діяти з 1 вересня 2026 року. Джерело
-
Що загрожує підприємствам, які перевищують ліміти бронювання?
Підприємства, які перевищують встановлені ліміти бронювання військовозобов'язаних, можуть втратити статус критично важливого, що позбавляє їх права на бронювання працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Постанова КМУ №692 вводить жорсткіші вимоги до резидентів Дія Сіті та підвищує поріг зарплати для бронювання військовозобов'язаних з 1 вересня 2026 року
У червні 2026 року Кабінет Міністрів України затвердив Постанову №692, яка суттєво змінює правила бронювання військовозобов'язаних працівників. Зокрема, підвищується мінімальний поріг зарплати для бронювання з коефіцієнта 2,5 до 3,0, що означає, що працівник має отримувати не менше трьох мінімальних зарплат для можливості бронювання. Крім того, вводиться обов'язок керівників підприємств самостійно скасовувати зайве бронювання протягом 10 робочих днів, а перевищення лімітів бронювання призводить до втрати статусу критично важливого підприємства. Ці зміни набирають чинності з дня опублікування, а підвищений поріг зарплати – з 1 вересня 2026 року. Важливою новацією є жорсткіші вимоги до резидентів Дія Сіті. Тепер для збереження статусу резидента необхідно відповідати вимогам статті 5 Закону про цифрову економіку, що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців. Це означає, що статус резидента не надається автоматично, а залежить від відповідності законодавству. Також у Єдиний перелік додається більше інформації про критерії відповідності підприємств. Окрім цього, Державна податкова служба надала роз'яснення щодо делегування права підпису Повідомлення про прийняття на роботу. Керівник може делегувати це право іншій особі, оформивши відповідне Повідомлення з типом підпису "директор". Це спрощує процедуру оформлення трудових відносин, особливо для резидентів Дія Сіті, які використовують електронний документообіг. Загалом, ці зміни спрямовані на підвищення контролю, прозорості та відповідності законодавству у сфері бронювання військовозобов'язаних та діяльності резидентів Дія Сіті.