забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.06.2026 по темі: Резидент Дія Сіті
ЕкспортОпрацьовано: 14675 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 2 червня
-
Які строки та вимоги до подання звітів для резидентів Дія Сіті у 2026 році?
Резиденти Дія Сіті повинні подати початковий звіт про відповідність за перші три місяці після набуття статусу не пізніше шостого місяця, а потім щорічний звіт до 1 червня наступного року. До звітів обов’язково додається незалежний аудиторський висновок. Звіти подаються в електронній формі через портал Дія Сіті або офіційну електронну пошту Мінцифри. Джерело
-
Які нові вимоги до зарплатного порогу для бронювання військовозобов'язаних працівників з 2026 року?
З 1 вересня 2026 року мінімальний зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних підвищено до 3 мінімальних зарплат, що становить 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається нижчий поріг у 2,5 мінімальної зарплати. Джерело
-
Як змінилися правила обліку сумісників та працівників з іншими відстрочками?
Працівники, які мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом, враховуються для цілей бронювання лише за одним місцем роботи. Це унеможливлює подвійний облік одного працівника у кількох підприємствах. Джерело
-
Чи звільняються резиденти Дія Сіті від вимог трансфертного ціноутворення?
Ні, резиденти Дія Сіті не звільняються від виконання вимог Податкового кодексу щодо трансфертного ціноутворення. Вони зобов’язані дотримуватися принципу «витягнутої руки», подавати звіти про контрольовані операції та надавати відповідну документацію за запитом податкових органів. Джерело
-
Що загрожує підприємствам у разі перевищення квот на бронювання військовозобов'язаних?
Перевищення встановлених квот на бронювання військовозобов'язаних є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. Керівники зобов'язані протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання зайвих бронювань. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги до статусу резидента Дія Сіті у 2026 році: підвищення зарплатних порогів, жорсткіші критерії критичності, оновлена звітність та податкові пільги для резидентів
У 2026 році для резидентів Дія Сіті запроваджено низку важливих змін, що стосуються процедури отримання та підтвердження статусу, а також податкових пільг і звітності. Зокрема, компанії, які набули статусу резидента, зобов'язані подавати початковий звіт про відповідність за перші три місяці та щорічний звіт до 1 червня наступного року, обов’язково додаючи незалежний аудиторський висновок. Подання звітів здійснюється виключно в електронній формі через портал Дія Сіті або офіційну електронну пошту Мінцифри. Кабінет Міністрів України постановою №692 від 30 травня 2026 року підвищив мінімальний зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних працівників до 3 мінімальних зарплат (25 941 грн) з 1 вересня 2026 року, зберігаючи нижчий поріг для підприємств на прифронтових територіях. Для резидентів Дія Сіті введено обов’язок підтверджувати фактичне дотримання вимог щодо середньої місячної винагороди за останні 6 місяців. Також змінили порядок обліку сумісників та працівників з іншими відстрочками, а перевищення квот на бронювання може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства. Податкова служба України оновила перелік платників з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства, до якого увійшли 476 резидентів Дія Сіті. Резиденти мають дотримуватися правил трансфертного ціноутворення, подавати звіти про контрольовані операції та підтверджувати відповідність податковим вимогам. Незважаючи на спеціальний правовий режим, резиденти Дія Сіті не звільняються від дотримання загальних податкових правил, зокрема щодо трансфертного ціноутворення, що вимагає від них подання відповідної документації та звітності.