Головне за 14.11.2025 по темі: Мобілізація співробітників

Опрацьовано: 14349 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 14 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові алгоритми дій роботодавців при мобілізації працівників без документів, викриття схем ухилення від мобілізації та розширення бронювання працівників оборонних підприємств

Сучасна практика мобілізації в Україні вимагає від роботодавців чітких дій у випадках, коли працівник мобілізований, але не надає підтверджуючих документів. Держпраці рекомендує фіксувати відсутність таких працівників як неявку з нез'ясованих причин, а після отримання офіційних документів видавати наказ про увільнення від роботи з відповідною корекцією табеля. Це допомагає уникнути порушень трудового законодавства та зберегти права мобілізованих співробітників. Водночас, в Україні зафіксовано випадки насильницької мобілізації, що викликають суспільний резонанс, а також викрито корупційні схеми з фіктивними медичними довідками для ухилення від призову. Правоохоронці активно розслідують такі випадки, притягуючи винних до відповідальності, що підкреслює важливість дотримання законності у мобілізаційних процесах. Уряд також розширив перелік підприємств, які можуть отримувати статус критично важливих та бронювати працівників від мобілізації, зокрема компанії, що розробляють оборонні технології без бюджетного фінансування. Це дозволяє зберегти кадровий потенціал у стратегічних галузях та забезпечити безперервність роботи під час мобілізації. Загалом, законодавчі та практичні новації спрямовані на баланс між мобілізаційними потребами та захистом прав працівників.