Головне за 22.11.2025 по темі: Мобілізація співробітників

Опрацьовано: 14340 джерел

Виявлено: 3 публікації за 22 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлені правила відстрочки, бронювання працівників та мобілізації в Україні: строки, автоматизація та нові законодавчі зміни з грудня 2025 року

В Україні відстрочка від мобілізації надається на різні строки залежно від категорії особи та законних підстав, що регламентуються постановами Кабміну та законом «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Практична реалізація відстрочок ускладнена через автоматичне продовження строків, тому для перевірки актуального статусу рекомендується використовувати додаток «Резерв+». Відстрочка може діяти до завершення мобілізації або до втрати законних підстав, а строки для окремих категорій, як-от студенти чи особи з інвалідністю, чітко визначені законом. З 4 грудня 2025 року набирає чинності новий закон, який дозволяє підприємствам критичної інфраструктури, зокрема в оборонній сфері, бронювати працівників навіть у разі порушень військового обліку на строк до 45 календарних днів. Водночас встановлено адміністративні штрафи за порушення правил військового обліку, а також можливість встановлення випробувального терміну в трудових договорах. Міністерство оборони затвердило критерії для визначення підприємств, що мають важливе значення для національної економіки, що впливає на порядок бронювання. Юридичні роз'яснення підтверджують, що резервування можливе лише для військовозобов'язаних і набирає чинності з моменту офіційного підтвердження. Подача документів на резервування не є підставою для відтермінування мобілізації, що означає можливість призову навіть у процесі оформлення бронювання. Військові під час воєнного стану мають право на різні види відпусток, включно з основною, додатковою для учасників бойових дій, за родинними обставинами, лікуванням та іншими законодавчо визначеними підставами.