забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.11.2025 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 14334 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 26 листопада
-
Чи може працівник з бронюванням бути мобілізованим під час відпустки?
Відпустка не скасовує бронювання, оскільки трудові відносини зберігаються. Працівник, який має законне бронювання, не підлягає мобілізації навіть під час відпустки. Джерело
-
Які нові правила бронювання військовозобов'язаних діють з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних навіть з порушеннями військового обліку, включно з відсутністю документів. Термін бронювання обмежений 45 днями, після чого працівник має усунути порушення. Джерело
-
Що зміниться у правах мобілізованих працівників з 1 грудня 2025 року?
Відстрочки від мобілізації стали автоматичними, спрощено процедуру підтвердження. Водночас посилено контроль за дотриманням правил військового обліку та заборонено виїзд за кордон для заброньованих, які не усунули порушення. Джерело
-
Як оподатковується матеріальна допомога мобілізованим працівникам?
Роботодавець може визначати, чи належить матеріальна допомога до фонду оплати праці. Якщо так, вона є базою для нарахування єдиного соціального внеску, і витрати на неї відображаються в бухгалтерському обліку. Джерело
-
Які підприємства можуть отримати статус критично важливих для бронювання працівників?
Підприємства оборонної, авіаційної, космічної сфер та інші, що виконують державні оборонні замовлення або мають значну частку оборонної продукції, можуть отримати статус критично важливих і бронювати своїх працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 4 грудня 2025 року в Україні діють нові правила мобілізації: бронювання військовозобов'язаних з порушеннями обліку, автоматичні відстрочки та розширені права критично важливих підприємств
В Україні тривають активні зміни у сфері мобілізаційної підготовки та військового обліку працівників. З 4 грудня 2025 року набирають чинності нові правила, які дозволяють підприємствам критично важливих галузей бронювати військовозобов'язаних навіть за наявності порушень у військовому обліку, включно з відсутністю документів або перебуванням у розшуку. Термін такого бронювання обмежений 45 днями, що дає можливість усунути порушення, але не звільняє від адміністративної відповідальності. Це нововведення спрямоване на збереження ключових кадрів для забезпечення обороноздатності та життєдіяльності країни. Крім того, від 1 грудня 2025 року відстрочки від мобілізації стали автоматичними, що спрощує процедуру підтвердження права на відстрочку і знижує бюрократичне навантаження на військовозобов'язаних. Водночас законодавство передбачає жорсткіші заходи контролю, зокрема заборону виїзду за кордон для заброньованих працівників, які не усунули порушення військового обліку. Підприємства, які отримують статус критично важливих, мають розширені можливості для бронювання, що включає навіть тих працівників, які раніше не могли бути захищені від мобілізації. Також важливою є позиція щодо оподаткування матеріальної допомоги мобілізованим працівникам: роботодавець може визначати, чи належить така допомога до фонду оплати праці, що впливає на нарахування єдиного соціального внеску. Загалом нові норми мобілізації та трудових відносин створюють більш гнучку, але водночас жорстку систему, яка враховує сучасні виклики воєнного часу та потреби держави у збереженні критично важливих кадрів.