забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.09.2026 по темі: Мобілізація співробітників
ЕкспортОпрацьовано: 15868 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 23 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Хто зобов'язаний вести військовий облік працівників на підприємстві?
Військовий облік мають вести всі юридичні особи, які мають у штаті військовозобов'язаних чоловіків від 18 до 60 років, офіцерів до 65 років та жінок з медичною або фармацевтичною освітою. Фізичні особи-підприємці (ФОП) не зобов'язані вести військовий облік. Джерело
-
Які штрафи загрожують підприємствам за порушення військового обліку?
За порушення правил військового обліку під час воєнного стану юридичним особам загрожують штрафи від 34 000 до 59 500 грн. Відповідальність може бути покладена як на керівника, так і на відповідального співробітника. Джерело
-
Які зміни у бронюванні від мобілізації очікуються з 2027 року?
З 2027 року мінімальна зарплата для отримання бронювання на критично важливих підприємствах зросте до 28 638 грн, а для підприємств на прифронтових територіях — до 23 865 грн. Це означає, що працівники з зарплатою нижче цих порогів можуть не отримати бронь. Джерело
-
Чи може працівник одночасно мати бронювання від мобілізації та студентську відстрочку?
Ні, військовозобов'язані не можуть одночасно користуватися двома підставами для відстрочки. Якщо працівник отримує студентську відстрочку, його бронювання має бути анульоване. Джерело
-
Що робити роботодавцю після отримання повістки для працівника?
Роботодавець повинен видати наказ про повідомлення працівника, ознайомити його з наказом під підпис і забезпечити прибуття працівника до територіального центру комплектування або звільнити його від роботи на час виконання цього обов'язку. Джерело
-
Як суди ставляться до незаконних повісток та мобілізації заброньованих працівників?
Суди визнають незаконними повістки з розмитою метою або без доказів належного вручення. Мобілізація заброньованих працівників, які мають чинну відстрочку, визнається незаконною, і такі рішення можуть бути скасовані з обов'язковим звільненням. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Військовий облік працівників та мобілізація в Україні: нові штрафи, правила бронювання та відстрочок з 2026 року
Військовий облік працівників в Україні під час воєнного стану є обов'язком усіх юридичних осіб, які мають на своєму балансі військовозобов'язаних співробітників. Порушення правил ведення обліку, оновлення даних та своєчасного інформування територіальних центрів комплектування (ТЦК) загрожує штрафами від 34 000 до 59 500 грн. Військовий облік охоплює чоловіків віком від 18 до 60 років, офіцерів до 65 років, а також жінок з медичною чи фармацевтичною освітою, які перебувають на обліку. Важливо, що навіть при призупиненні трудового договору через воєнні обставини, облік працівника має продовжуватися. З 2027 року для отримання бронювання від мобілізації на критично важливих підприємствах мінімальна зарплата працівника має бути не нижчою за 28 638 грн, що є підвищенням порогу порівняно з попереднім роком. Для підприємств на прифронтових територіях встановлено нижчий поріг – 23 865 грн. Водночас робота у фізичних осіб-підприємців (ФОП) ускладнює можливість отримання броні, оскільки ФОПи не зобов'язані вести військовий облік і не мають механізмів бронювання персоналу. З 1 жовтня 2026 року не запроваджують нової хвилі мобілізації, але продовжують діяти зміни, що стосуються бронювання, оформлення відстрочок, автоматизації військового обліку та повернення військових після самовільного залишення частини. Судова практика підтверджує, що незаконний призов заброньованих працівників може бути скасований, а порушення в оформленні повісток та обліку визнаються підставою для оскарження. Важливою є автоматизація процесів через застосунок Резерв+ та електронні реєстри, що спрощує оформлення відстрочок для педагогів, жінок-медиків та інших категорій.
LIGA ZAKON, 23 вересня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Військове право та законодавство
+5
Про що тема: Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час
Відшкодування збитків від агресії рф проти України
Про що тема: Про можливості компенсацій, національні та міжнародні механізми відшкодування збитків, завданих агресією росією проти України
Страхування воєнних ризиків
+3
Про що тема: Законодавство, міжнародні та урядові проекти, що визначають та знижують воєнні ризики для власників майна, боржників та кредиторів
ТЦК: повноваження, функції, перевірки
+23
Про що тема: Опис Все про ТЦК: військовий облік, функціонал, повноваження та перевірки підприємств
Критерії критично важливих підприємств
+3
Про що тема: Порядок та критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які є критично важливими для економіки в особливий період
Ведення військового обліку на підприємствах
+1
Про що тема: Правила ведення військового обліку на підприємствах в умовах воєнного стану
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
+2
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни
+1
Про що тема: Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати