Головне за 05.10.2026 по темі: Мобілізація співробітників

Опрацьовано: 15905 джерел

Виявлено: 21 публікація за 5 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

СБУ викрила 9 масштабних схем ухилення від мобілізації, затримано 15 організаторів; нові правила бронювання військовозобов'язаних та судові рішення щодо мобілізації

У жовтні 2026 року Служба безпеки України спільно з Національною поліцією викрила дев'ять масштабних схем ухилення від мобілізації у різних регіонах країни, затримавши 15 організаторів. Серед них були лікарі, керівники територіальних центрів комплектування (ТЦК), працівники державних установ та бізнесмени, які за хабарі виготовляли підроблені медичні довідки, вносили неправдиві дані до реєстрів військовозобов'язаних, організовували незаконний виїзд чоловіків призовного віку за кордон під виглядом спортсменів або волонтерів, а також фіктивне працевлаштування з подальшим бронюванням від мобілізації. За ці злочини передбачено покарання до 12 років позбавлення волі з конфіскацією майна. Паралельно з викриттям схем ухилення, в Україні діють нові правила бронювання військовозобов'язаних. Станом на вересень 2026 року близько 1,4 млн осіб мають чинне бронювання, що дозволяє їм відстрочити призов. Перегляд критеріїв критичності підприємств призвів до втрати статусу близько 15% компаній, що вплинуло на кількість заброньованих працівників. Найбільше бронювання зосереджено у переробній промисловості, транспорті, торгівлі, енергетиці та сільському господарстві. Важливо, що бронювання доступне лише офіційно працевлаштованим особам, які перебувають на військовому обліку, і не поширюється на ФОП, гіг-спеціалістів та осіб із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями. У судовій практиці зафіксовано випадки скасування незаконної мобілізації заброньованих працівників, зокрема працівника «Укрпошти», якого суд зобов’язав звільнити з військової служби. Також Держпраці роз’яснила, що роботодавці можуть добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам за власний рахунок, що дозволяє зараховувати період служби до стажу для щорічної відпустки, але лише за умови правильного оформлення таких гарантій. Нарахування відпускного стажу без фактичної виплати грошей є порушенням законодавства. Ці новації та викриття підкреслюють важливість дотримання законності у мобілізаційній підготовці та військовому обліку працівників.