забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.11.2025 по темі: Конфлікт інтересів
ЕкспортОпрацьовано: 14355 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 7 листопада
-
Що таке реальний, потенційний та очевидний конфлікт інтересів?
Реальний конфлікт інтересів означає, що приватний інтерес вже впливає на службові дії. Потенційний – це можливість такого впливу у майбутньому. Очевидний конфлікт видно без додаткового аналізу. Джерело
-
Які основні механізми врегулювання конфлікту інтересів передбачені в Україні?
Основні механізми включають інформування керівництва, уникнення участі у прийнятті рішень, передачу повноважень іншим працівникам та забезпечення прозорості дій і документування. Джерело
-
Які декларації підлягають повній перевірці для виявлення конфлікту інтересів?
Повній перевірці підлягають щорічні декларації та декларації при звільненні, які перевіряють на наявність недостовірних відомостей, незаконного збагачення або конфлікту інтересів. Джерело
-
Як Україна покращує систему запобігання конфлікту інтересів у публічних закупівлях?
Україна вдосконалює законодавство, охоплюючи всіх державних службовців, які беруть участь у закупівлях, встановлює чіткі правила конфлікту інтересів та застосовує санкції за порушення. Джерело
-
Чому корпоративне управління важливе для запобігання конфлікту інтересів у комунальних підприємствах?
Корпоративне управління забезпечує прозорість, відповідальність і баланс інтересів громади, працівників і влади, що допомагає уникати політичного впливу і корупційних ризиків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у державних органах і комунальних підприємствах України: законодавчі механізми та практика
Конфлікт інтересів в Україні визначається як ситуація, коли особиста зацікавленість службової особи може впливати на виконання нею службових обов’язків, що створює ризик необ’єктивних рішень. Законодавство встановлює чіткі механізми виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, включно з обов’язком інформувати керівництво, уникати участі у прийнятті рішень, передачі повноважень та забезпечення прозорості. Важливим є розмежування реального, потенційного та очевидного конфлікту інтересів, що допомагає ефективно управляти ризиками корупції та підвищувати довіру до органів влади. За результатами п’ятого раунду моніторингу Стамбульського плану дій ОЕСР Україна значно покращила систему публічних закупівель, зокрема в частині доброчесності та запобігання конфлікту інтересів. Законодавство охоплює всіх державних службовців, які беруть участь у закупівлях, і передбачає застосування санкцій за порушення. Водночас експерти рекомендують розширити правила конфлікту інтересів на приватний сектор, залучений до закупівель, та удосконалити механізми відповідальності. У сфері комунальних підприємств впровадження корпоративного управління стає ключовим інструментом для запобігання конфлікту інтересів. Розділення політичного впливу та професійного менеджменту забезпечує прозорість, підзвітність і баланс інтересів громади, працівників і влади. Це сприяє підвищенню ефективності управління, зниженню корупційних ризиків і формуванню довіри громадян до місцевого самоврядування. Загалом, системний підхід до виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів є важливою складовою реформ в Україні.