забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.10.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
ЕкспортОпрацьовано: 15921 джерел
Виявлено: 3 публікації за 12 жовтня
-
Коли Євген Куліков стане заступником голови правління Райффайзен Банку?
Призначення має набути чинності 15 жовтня 2026 року. Куліков відповідатиме за корпоративний бізнес і ринки капіталу. Строк його повноважень визначений до 14 жовтня 2029 року включно. Джерело
-
Який попередній досвід має новий заступник голови правління Райффайзен Банку?
До призначення він очолював напрям корпоративного бізнесу ПриватБанку. Раніше Куліков працював в Укрсиббанку, де керував роботою з міжнародними компаніями у корпоративному бізнесі. Джерело
-
Чому звільнили викладача в Ізмаїлі?
Публікація повідомляє, що викладача звільнили після того, як він застосував фізичну силу до першокурсника та виштовхав його з класу. Міністр освіти вказав, що правову оцінку діям педагога мають надати правоохоронці. Джерело
-
Які питання виникли після звільнення викладача в Ізмаїлі?
У матеріалі порушено питання про необхідність з'ясувати обставини конфлікту та оцінити поведінку обох його учасників. Також обговорюється принцип однакової відповідальності за правилами закладу освіти. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Райффайзен Банк призначив Євгена Кулікова заступником голови правління на три роки, тоді як звільнення викладача в Ізмаїлі стало приводом для дискусії про відповідальність
Наглядова рада Райффайзен Банку ухвалила кадрове рішення щодо корпоративного напряму: Євген Куліков стане заступником голови правління, відповідальним за корпоративний бізнес і ринки капіталу. Призначення набуває чинності 15 жовтня 2026 року. Заявлений строк його повноважень завершується 14 жовтня 2029 року. До переходу Куліков керував корпоративним бізнесом у ПриватБанку. Рішення оприлюднене в системі розкриття інформації НКЦПФР. Публікація про ситуацію в Ізмаїлі повідомляє про звільнення викладача після фізичного конфлікту зі студентом. У матеріалі наведено оцінку вчителя історії, який вважає звільнення законним, але закликає розглядати причини конфлікту та поведінку обох сторін. Міністр освіти зазначив, що правову оцінку діям педагога мають надати правоохоронці. У центрі дискусії — межі дисциплінарної відповідальності працівника закладу та здобувача освіти. Цей випадок показує, як кадрове рішення може супроводжуватися ширшим обговоренням процедур і справедливого застосування правил. Окреме відео Extraa News у заголовку порушує тему директора НАБУ та містить твердження про обман суду й згадку про звільнення. Наданий супровідний матеріал не деталізує фактичні обставини чи підстави такого твердження. Тому його зміст не дає змоги встановити, яке саме кадрове рішення або процедура маються на увазі. У сукупності публікації демонструють різні типи кадрових подій: заплановане призначення керівника на визначений строк і звільнення після інциденту. Вони також підкреслюють значення формального повідомлення про рішення та зрозумілих підстав для оцінки дій керівників і працівників.