забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.06.2026 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14667 джерел
Виявлено: 86 публікацій за 1 червня
-
Які нові вимоги до середньої зарплати для підтвердження статусу критично важливого підприємства з 1 червня 2026 року?
З 1 червня 2026 року середня зарплата працівника на підприємстві, що претендує на статус критично важливого, має бути не меншою за 25 941 гривню (три мінімальні зарплати). Для підприємств на прифронтових територіях зберігається нижчий поріг – 21 618 гривень. Джерело
-
До якого терміну підприємства повинні повторно підтвердити свій статус критично важливих?
Підприємства повинні повторно підтвердити свій статус критично важливих до 1 вересня 2026 року. Під час перевірки чинний статус та бронювання залишаються дійсними, що дає час для адаптації. Джерело
-
Як змінилися правила врахування працівників із відстрочкою та сумісників у квоті бронювання?
Працівників із відстрочкою та сумісників враховують лише за основним місцем роботи, щоб уникнути штучного збільшення квот бронювання та зловживань. Джерело
-
Які основні зміни у грошовому забезпеченні військовослужбовців з червня 2026 року?
Мінімальне грошове забезпечення військових у тилу підвищується до 30 тисяч гривень, а для піхотинців на передовій виплати можуть сягати від 250 до 400 тисяч гривень залежно від виконання бойових завдань. Запроваджуються нові умови контрактної служби та механізми поетапного звільнення. Джерело
-
Який дедлайн для оцифрування трудових книжок і чому це важливо?
Дедлайн для оцифрування трудових книжок – 10 червня 2026 року. Це важливо для автоматичного обліку страхового стажу та спрощення процедури призначення пенсій. Після цієї дати паперові книжки втрачають пріоритет. Джерело
-
Що станеться з коштами програми "Національний кешбек", якщо їх не використати до 30 червня 2026 року?
Якщо кошти програми "Національний кешбек" не будуть використані до 30 червня 2026 року, вони автоматично повернуться до державного бюджету. Джерело
-
Які зміни відбулися щодо виїзду жінок за кордон з 1 червня 2026 року?
З 1 червня 2026 року скасовано всі обмеження на виїзд за кордон для жінок, незалежно від їхньої посади чи місця роботи. Тепер жінки можуть вільно перетинати державний кордон без додаткових дозволів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 червня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств із підвищенням зарплатного порогу до 25 941 грн та повторним підтвердженням статусу критичності до 1 вересня
З 1 червня 2026 року в Україні набирають чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах, які мають статус критично важливих для економіки та життєдіяльності країни. Основною новацією є підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для підтвердження статусу та бронювання працівників до 25 941 гривні, що відповідає трьом мінімальним зарплатам. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається нижчий поріг – 21 618 гривень. Також змінено підхід до врахування працівників із відстрочкою та сумісників: їх враховують лише за основним місцем роботи, що має запобігти зловживанням і штучному збільшенню квот. Паралельно з цим міністерства та обласні військові адміністрації мають протягом червня оновити критерії визначення критично важливих підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Підприємства повинні повторно підтвердити свій статус до 1 вересня 2026 року. Під час перевірки чинний статус та бронювання залишаються дійсними, що дає бізнесу час адаптуватися до нових вимог. Окрім того, з червня стартує масштабна реформа грошового забезпечення військовослужбовців, яка передбачає підвищення мінімальної зарплати військових у тилу до 30 тисяч гривень, а для піхотинців на передовій – від 250 до 400 тисяч гривень залежно від виконання бойових завдань. Запроваджуються нові умови контрактної служби та механізми поетапного звільнення військовослужбовців, які були мобілізовані раніше. Також до 10 червня триває дедлайн оцифрування трудових книжок, що є важливим для автоматичного обліку страхового стажу та призначення пенсій. До 30 червня необхідно використати кошти, накопичені за програмою "Національний кешбек", інакше вони повернуться до державного бюджету. З 1 червня скасовано обмеження на виїзд за кордон для жінок, що сприяє свободі пересування громадянок України.