забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.05.2026 по темі: ТЦК: повноваження, функції, перевірки
ЕкспортОпрацьовано: 14577 джерел
Виявлено: 92 публікації за 11 травня
-
Що передбачає реформа територіальних центрів комплектування (ТЦК) в Україні?
Реформа передбачає трансформацію ТЦК у "Офіси резерву+" з розділенням функцій на офіси комплектування, які займатимуться військовим обліком, мобілізацією та рекрутингом, та офіси супроводу, які відповідатимуть за соціальні питання, виплати та допомогу сім'ям військових. Джерело
-
Які нові умови контрактної служби пропонують у реформі мобілізації?
Пропонується запровадження контрактів із чіткими термінами служби: 10 місяців для військових на бойових посадах, 14 місяців для новобранців та 2 роки для тилових посад. Після завершення контракту передбачена можливість демобілізації або відстрочки від наступного призову. Джерело
-
Як зміняться виплати військовим за новою системою?
Мінімальна зарплата військових у тилу планується підвищити до 30 тисяч гривень. Для бойових підрозділів вводиться система доплат "10/20/40" за перебування на позиції, штурмові дії та активний наступ, що може забезпечити до 400 тисяч гривень на місяць. Джерело
-
Хто відповідатиме за доставку військовозобов'язаних до центрів комплектування?
Питання доставки військовозобов'язаних до центрів комплектування залишається відкритим. Міністерство оборони пропонує покласти цю функцію на поліцію, але правоохоронці виступають проти, що викликає дискусії між відомствами. Джерело
-
Яка ситуація з безпекою працівників ТЦК в Україні?
За перші місяці 2026 року в Одеській області зафіксовано 14 нападів на військових ТЦК, унаслідок яких постраждало близько 20 осіб. Правоохоронці розпочали слідчі дії, а керівництво ТЦК наполягає на максимальній відповідальності нападників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Міноборони готує реформу ТЦК: створення "Офісів резерву+" з розділенням функцій комплектування та соціального супроводу, нові контракти з чіткими термінами служби та підвищення зарплат військовим
Міністерство оборони України розробляє масштабну реформу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), яка передбачає трансформацію цих структур у нові "Офіси резерву+". Ця реформа має на меті розділити функції мобілізації та соціального супроводу, створити спеціальні хаби для проходження військово-лікарських комісій, перевірки документів та оцінки придатності, а також розмістити точки рекрутингу у громадських місцях. Водночас залишається відкритим питання, хто саме має доставляти військовозобов'язаних до цих центрів — поліція чи військові, що викликає дискусії між відомствами. Одним із ключових напрямків реформи є впровадження контрактної системи служби з чіткими термінами: 10 місяців для військових на бойових посадах, 14 місяців для новобранців та 2 роки для тилових і спеціалізованих посад. Після завершення контракту військові матимуть право на демобілізацію або відстрочку від наступного призову. Водночас планується суттєве підвищення грошового забезпечення, зокрема мінімальна зарплата в тилу зросте до 30 тисяч гривень, а для бойових підрозділів буде запроваджена система доплат "10/20/40" за перебування на позиції, штурмові дії та активний наступ, що може забезпечити до 400 тисяч гривень на місяць. Паралельно з реформою ТЦК зростає кількість нападів на військових під час виконання службових обов'язків, що підкреслює складність і напруженість мобілізаційного процесу. За перші місяці 2026 року в Одеській області зафіксовано 14 нападів на групи оповіщення ТЦК, унаслідок яких постраждало близько 20 військових. Правоохоронці розпочали слідчі дії, а керівництво ТЦК наполягає на максимальній відповідальності нападників. Водночас Верховний Суд України підтвердив право ТЦК оскаржувати судові рішення у сімейних спорах, які можуть впливати на виконання військового обов'язку, що свідчить про посилення ролі цих центрів у забезпеченні мобілізації та контролю за нею. Ці зміни є частиною ширшої реформи армії, спрямованої на підвищення ефективності мобілізації, покращення соціального захисту військових та їхніх сімей, а також на створення більш прозорої та справедливої системи служби. Водночас залишається низка викликів, зокрема питання фінансування, кадрового забезпечення, а також взаємодії між військовими та правоохоронними органами у процесі мобілізації.