забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.09.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 4 публікації за 8 вересня
-
Які особливості укладення колективного договору в умовах воєнного стану?
Укладення колективного договору в умовах воєнного стану є добровільним і можливе лише за згодою сторін. Законодавство передбачає, що окремі положення договору можуть бути зупинені лише за взаємною згодою, що допомагає адаптувати умови праці до викликів воєнного часу. Джерело
-
Як регулюється праця неповнолітніх під час воєнного стану?
Праця неповнолітніх під час воєнного стану регулюється спеціальними умовами, які забезпечують їхній захист і безпеку. Встановлюються правила, що враховують вікові особливості молоді, дозволяючи поєднувати роботу з навчанням і мінімізуючи ризики для здоров’я. Джерело
-
Як здійснюється судочинство під час воєнного стану?
Правосуддя під час воєнного стану здійснюється судами, створеними відповідно до Конституції України, без створення надзвичайних судів. Судові справи переважно стосуються встановлення юридичних фактів, таких як реєстрація народження, смерті, спадщини та інших важливих питань. Джерело
-
Що таке проєкт "Територія високого рівня податкової довіри" і як він підтримує бізнес?
Проєкт "Територія високого рівня податкової довіри" спрямований на підтримку доброчесних платників податків у період воєнного стану. Він передбачає спрощення адміністрування податків, доступ до професійної допомоги та створення прозорої податкової системи, що сприяє стабільності економіки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Удосконалення правового регулювання трудових відносин, судочинства та податкової підтримки бізнесу в умовах воєнного стану в Україні
В умовах воєнного стану в Україні відбуваються важливі зміни у правовому регулюванні трудових відносин, що спрямовані на захист прав працівників та стабілізацію соціальних відносин на підприємствах. Зокрема, укладення колективних договорів залишається ключовим механізмом захисту працівників, але з урахуванням нових норм, які передбачають зупинення окремих положень договорів лише за взаємною згодою сторін. Це дозволяє адаптувати трудові умови до викликів воєнного часу, мінімізуючи конфлікти та забезпечуючи соціальний захист. Особлива увага приділяється захисту молодих працівників — неповнолітніх, для яких встановлені спеціальні умови праці, що враховують їхні вікові особливості та безпеку, а також можливість поєднувати роботу з навчанням. Це важливо для збереження прав молоді та їхнього здоров’я в складних умовах воєнного стану. Правосуддя в період воєнного стану здійснюється у звичайному режимі судами, без створення надзвичайних судів, що гарантує дотримання прав громадян на судовий захист. Судові справи переважно стосуються встановлення юридичних фактів, таких як реєстрація народження, смерті, спадщини, а також соціальних виплат і компенсацій, що мають особливе значення в умовах війни. Крім того, держава підтримує бізнес через проєкт "Територія високого рівня податкової довіри", який забезпечує спрощення податкового адміністрування та сприяє стабільності економіки в період воєнного стану.