забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.03.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14527 джерел
Виявлено: 4 публікації за 26 березня
-
Які підстави для надання відпустки за сімейними обставинами під час воєнного стану?
Підстави не є вичерпним переліком і визначаються командиром індивідуально. Орієнтовно це укладення шлюбу, тяжкий стан здоров'я або смерть близьких, стихійні лиха, а також інші виняткові обставини, що потребують присутності військовослужбовця. Джерело
-
Яка тривалість відпустки за сімейними обставинами під час воєнного стану?
Відпустка надається на строк до 10 календарних днів, не враховуючи час на дорогу в межах України, який може становити до двох діб в один кінець. Фактично відсутність військовослужбовця може тривати до 14 днів. Джерело
-
Чи зберігається грошове забезпечення під час такої відпустки?
Так, на весь період відпустки військовослужбовцю зберігається повне грошове забезпечення, включно з усіма встановленими надбавками та виплатами. Джерело
-
Що змінилося у законодавстві щодо призупинення трудових договорів під час воєнного стану?
З 14 березня 2026 року роботодавці зобов'язані переглянути накази про призупинення трудових договорів, відновити їх дію або узгодити продовження призупинення. Це стосується різних категорій працівників, зокрема тих, хто перебуває на окупованих територіях або співпрацював з окупаційною владою. Джерело
-
Які проблеми виникають із парламентським контролем під час воєнного стану?
В Україні спостерігається послаблення ролі парламенту та концентрація влади в руках президента, що створює дисбаланс у системі стримувань і противаг. Відсутність парламентської коаліції ускладнює ухвалення рішень і контроль за владою, що загрожує демократичним принципам. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Правові особливості відпусток за сімейними обставинами та трудових договорів під час воєнного стану: умови, порядок та законодавчі зміни 2026 року
Під час дії воєнного стану в Україні військовослужбовці мають право на відпустку за сімейними обставинами, що передбачає можливість бути поруч із близькими у критичні моменти. Законодавство не встановлює жорсткого переліку підстав для такої відпустки, а рішення приймає командир індивідуально, враховуючи обставини. Відпустка надається на строк до 10 календарних днів із збереженням повного грошового забезпечення, включно з усіма надбавками. Порядок оформлення передбачає подання рапорту, підтверджувальних документів, розгляд командиром та видачу відповідних наказів. Окрім соціальних гарантій для військовослужбовців, під час воєнного стану відбуваються зміни у трудових відносинах, зокрема щодо призупинення дії трудових договорів. З 14 березня 2026 року набрали чинності зміни до відповідного закону, які зобов’язують роботодавців переглянути всі накази про призупинення трудових договорів, відновити їх дію або узгодити продовження призупинення. Особливу увагу приділено працівникам, які перебувають на тимчасово окупованих територіях або співпрацювали з окупаційною владою, а також педагогам і технічним працівникам. Водночас експерти наголошують на необхідності посилення парламентського контролю під час воєнного стану, особливо у контексті обмеження прав і свобод громадян. Наразі в Україні спостерігається послаблення ролі парламенту та концентрація влади в руках президента, що створює дисбаланс і загрожує демократичним принципам. Відсутність парламентської коаліції національної єдності ускладнює ухвалення важливих рішень і контроль за владою, що є критично важливим у період воєнного стану.