забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.05.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14636 джерел
Виявлено: 2 публікації за 23 травня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні правові норми регулюють скорочення працівників під час воєнного стану?
Основними нормами є статті 40 та 49-2 Кодексу законів про працю України, які визначають підстави для скорочення та порядок персонального попередження працівника про звільнення не пізніше ніж за два місяці. Джерело
-
Чи можна скорочувати працівників швидше під час воєнного стану?
Хоча воєнний стан спрощує деякі процедури зміни умов праці, обов’язковий двомісячний строк персонального попередження про скорочення залишається чинним. Джерело
-
Які помилки роботодавців найчастіше призводять до судових спорів під час скорочення?
Найпоширеніші помилки — відсутність наказів та штатного розпису, звільнення без пропозиції альтернативної роботи, неправильне формулювання підстав звільнення та несвоєчасний розрахунок. Джерело
-
Чи є загибель вітчима підставою для звільнення військовослужбовця під час воєнного стану?
Ні, Верховний Суд постановив, що загибель вітчима не є підставою для звільнення, оскільки вітчим не входить до переліку близьких родичів, які дають право на звільнення за сімейними обставинами. Джерело
-
Які документи повинен оформити роботодавець при скороченні працівників під час воєнного стану?
Роботодавець має оформити наказ про зміни в організації, новий штатний розпис, список скорочуваних посад, письмові пропозиції вакансій, наказ про звільнення та розрахункові документи. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Правові особливості скорочення працівників та звільнення військовослужбовців під час воєнного стану у 2026 році: ключові норми та судова практика
У 2026 році воєнний стан в Україні не скасовує трудові гарантії працівників, але вносить особливості у процедуру скорочення персоналу. Законодавство, зокрема статті 40 та 49-2 КЗпП, вимагає від роботодавців дотримання чітких правил: персонального попередження працівника не пізніше ніж за два місяці, пропозиції альтернативної роботи та належного документального оформлення. Водночас зміна істотних умов праці і скорочення — це різні процедури, які мають різні юридичні наслідки. Судова практика Верховного Суду уточнює правові межі звільнення військовослужбовців під час воєнного стану. Зокрема, загибель вітчима не є підставою для звільнення, оскільки вітчим не входить до переліку близьких родичів, що дають право на звільнення за сімейними обставинами. Це рішення підкреслює важливість точного дотримання законодавчих норм і визначень у правовій практиці. Роботодавцям рекомендується ретельно дотримуватися законодавчих вимог, уникати типових помилок, таких як відсутність наказів, неправильне оформлення підстав звільнення чи несвоєчасний розрахунок. Правильне застосування норм трудового законодавства під час воєнного стану допоможе мінімізувати ризики судових спорів та забезпечити законність кадрових рішень у складних умовах воєнного часу.
LIGA ZAKON, 23 травня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Охоронна діяльність
+12
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+72
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Легалізація документів
+7
Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Земельне право
+6
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Банківська діяльність
+35
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ
Теплоенергетика
+6
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Ліцензії, дозволи
+47
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Первинні документи
+16
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку