забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.03.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 2 публікації за 30 березня
-
Як оформити заяву на видачу трудової книжки під час воєнного стану?
Для отримання трудової книжки на руки потрібно подати письмову заяву керівнику підприємства або уповноваженій особі. У заяві слід вказати причину отримання, спосіб отримання (особисто, через довірену особу або поштою) та підписати документ із датою. Роботодавець розглядає заяву і фіксує факт видачі. Джерело
-
Чи можна отримати трудову книжку без звільнення під час воєнного стану?
Так, воєнний стан дозволяє працівникам отримувати трудову книжку на руки без звільнення за умови подання відповідної заяви. Це пов’язано з необхідністю мати документ при зміні місця роботи або проживання. Джерело
-
Які права та обов’язки має працівник при отриманні трудової книжки?
Працівник має право отримати трудову книжку у встановлених законом випадках і нести відповідальність за її збереження. Він повинен перевіряти правильність записів і дотримуватися умов повернення документа, якщо він видається тимчасово. Джерело
-
Які види відпусток передбачені для військовослужбовців під час воєнного стану?
Військовослужбовцям надаються щорічні основні відпустки до 30 діб, додаткові відпустки для учасників бойових дій, за сімейними обставинами, за знищену ворожу техніку, після звільнення з полону, для лікування та навчання. Усі відпустки регламентовані законом із збереженням грошового забезпечення. Джерело
-
Чи зберігається грошове забезпечення під час відпусток військовослужбовців?
Під час більшості видів відпусток, зокрема щорічної основної, за сімейними обставинами, лікування та після звільнення з полону, військовослужбовцям зберігається грошове забезпечення. Відпустка по догляду за дитиною надається без збереження грошового забезпечення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Правові особливості видачі трудових книжок та порядок надання відпусток військовослужбовцям під час воєнного стану в Україні: нові гнучкі підходи та соціальні гарантії
Воєнний стан в Україні суттєво вплинув на правові аспекти трудових відносин, зокрема на порядок видачі трудових книжок. Працівники тепер можуть отримувати свої трудові книжки на руки навіть без звільнення, подавши відповідну заяву, що особливо актуально у зв'язку з переміщенням, евакуацією або дистанційною роботою. Роботодавці мають право застосовувати гнучкі механізми передачі документів, включно з передачею через уповноважених осіб або поштою, що забезпечує зручність і безпеку у складних умовах воєнного стану. Права та обов'язки працівників і роботодавців у цьому процесі чітко регламентовані: працівник несе відповідальність за збереження трудової книжки, а роботодавець зобов'язаний вести облік передачі і своєчасно видавати документ. Важливо також перевіряти правильність записів у трудовій книжці, щоб уникнути проблем із підтвердженням трудового стажу та соціальних гарантій у майбутньому. Окрім питань трудових книжок, законодавство України визначає комплекс відпусток для військовослужбовців під час воєнного стану. Це щорічні основні відпустки, додаткові відпустки для учасників бойових дій, за сімейними обставинами, за знищену ворожу техніку, після звільнення з полону, для лікування та навчання. Відпустки надаються з дотриманням умов збереження грошового забезпечення, що гарантує соціальний захист військових у складних умовах воєнного часу.