забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.12.2025 по темі: ESG та сталий розвиток
ЕкспортОпрацьовано: 14368 джерел
Виявлено: 2 публікації за 14 грудня
-
Які основні виклики ринку праці України в умовах війни?
Війна спричинила скорочення робочої сили, масову міграцію, високий рівень неформальної зайнятості та дефіцит кваліфікованих кадрів. Соціально-економічні нерівності загострилися, особливо серед вразливих груп населення. Джерело
-
Як нова політика зайнятості враховує цілі сталого розвитку?
Політика спрямована на активне працевлаштування, цифровізацію, навчання протягом життя та підтримку вразливих груп, що відповідає принципам сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності. Джерело
-
Яку роль відіграє реформа освіти у сталому розвитку України?
Реформа освіти переходить від знаннєцентризму до дитиноцентризму, розвиває практичні навички та готує молодь до сучасних викликів ринку праці, що підтримує управління нефінансовими ризиками та сталий розвиток. Джерело
-
Чому важлива регіональна адаптація політики зайнятості?
Регіональна адаптація дозволяє врахувати специфіку місцевих ринків праці, залучити місцевий бізнес і громади до відновлення зайнятості, що підвищує ефективність політики та сприяє сталому розвитку. Джерело
-
Як цифровізація впливає на ринок праці в Україні?
Цифровізація створює нові форми зайнятості, знижує бар'єри входу на ринок праці та сприяє інноваціям, але також може збільшувати рівень неформальної зайнятості, що потребує регулювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нова політика зайнятості в Україні: інтеграція цілей сталого розвитку, цифровізація та соціальна відповідальність як ключ до відновлення ринку праці після війни
Війна в Україні спричинила глибокі трансформації ринку праці, включаючи значне скорочення робочої сили, масову міграцію, високий рівень неформальної зайнятості та дефіцит кваліфікованих кадрів. Соціально-економічні нерівності загострилися, особливо серед вразливих груп, таких як жінки, ветерани та люди з інвалідністю. Поточна політика зайнятості, орієнтована на довоєнні умови, не відповідає сучасним викликам, що підкреслює необхідність її реформування з урахуванням цілей сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності. Нова політика зайнятості має бути спрямована на активне працевлаштування, цифровізацію, навчання протягом життя та регіональну адаптацію. Важливо впровадити моделі підтримки, які мотивують до роботи, а не лише до отримання допомоги, а також розробити регіональні програми відновлення зайнятості з залученням місцевого бізнесу та громад. Особлива увага має бути приділена інтеграції вразливих груп, що відповідає принципам інклюзії та соціальної відповідальності. Реформа освіти, зокрема Нова українська школа, є важливою складовою сталого розвитку, оскільки вона переходить від знаннєцентризму до дитиноцентризму, розвиває практичні навички та готує молодь до сучасних викликів ринку праці. Освітні зміни підтримують формування компетенцій, необхідних для управління нефінансовими ризиками та забезпечення сталого розвитку країни. Такий підхід створює основу для інноваційної, цифрової та соціально відповідальної економіки праці в Україні.