Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства зросли пропорційно мінімальній зарплаті. За неоформленого працівника штраф становить 10 мінімальних зарплат, а за повторне порушення – 30 мінімальних зарплат. Також передбачені штрафи за затримку виплати зарплати, порушення гарантій мобілізованим та інші порушення.

Як Держпраці та ДПС виявляють порушення у сфері оплати праці?

Держпраці та ДПС використовують аналітичні системи, які аналізують звітність роботодавців, дані Пенсійного фонду та податкові реєстри. Вони порівнюють зарплати на підприємствах із середніми по регіону і надсилають листи-попередження тим, у кого зарплати суттєво нижчі за середні, що свідчить про можливі порушення.

Чи обов’язково платити зарплату не нижче середньої по регіону?

Ні, законодавство вимагає лише дотримання мінімальної заробітної плати. Середній рівень зарплати по регіону є статистичним показником і не є обов’язковим для роботодавця. Проте низька зарплата порівняно з середньою може викликати увагу контролюючих органів.

Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо мінімальної зарплати?

Проєкт нового Трудового кодексу пропонує прив’язати мінімальну зарплату до середніх доходів громадян, що забезпечить прозорий і прогнозований механізм її визначення. Кодекс також передбачає цифровізацію ринку праці, розширення видів трудових договорів та посилення соціального захисту працівників.

Чи потрібно проходити навчання з охорони праці за сумісництвом?

Так, працівники, які працюють за сумісництвом, зобов’язані проходити навчання з охорони праці окремо на кожному робочому місці. Це пов’язано з тим, що кожен роботодавець організовує навчання з урахуванням специфіки свого виробництва та умов праці.

Які результати контролю за неоформленими працівниками у Кіровоградській області?

За січень 2026 року в Кіровоградській області виявлено 3 неоформлених працівників під час перевірок та легалізовано працю 95 офіційно не оформлених працівників за рахунок інших заходів контролю. Це додатково поповнило бюджет податками та єдиним внеском на суму понад 381 тис. грн.

Головне за 17.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14456 джерел

Виявлено: 37 публікацій за 17 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діють з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства зросли пропорційно мінімальній зарплаті. За неоформленого працівника штраф становить 10 мінімальних зарплат, а за повторне порушення – 30 мінімальних зарплат. Також передбачені штрафи за затримку виплати зарплати, порушення гарантій мобілізованим та інші порушення. Джерело
Як Держпраці та ДПС виявляють порушення у сфері оплати праці?

Держпраці та ДПС використовують аналітичні системи, які аналізують звітність роботодавців, дані Пенсійного фонду та податкові реєстри. Вони порівнюють зарплати на підприємствах із середніми по регіону і надсилають листи-попередження тим, у кого зарплати суттєво нижчі за середні, що свідчить про можливі порушення. Джерело
Чи обов’язково платити зарплату не нижче середньої по регіону?

Ні, законодавство вимагає лише дотримання мінімальної заробітної плати. Середній рівень зарплати по регіону є статистичним показником і не є обов’язковим для роботодавця. Проте низька зарплата порівняно з середньою може викликати увагу контролюючих органів. Джерело
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо мінімальної зарплати?

Проєкт нового Трудового кодексу пропонує прив’язати мінімальну зарплату до середніх доходів громадян, що забезпечить прозорий і прогнозований механізм її визначення. Кодекс також передбачає цифровізацію ринку праці, розширення видів трудових договорів та посилення соціального захисту працівників. Джерело
Чи потрібно проходити навчання з охорони праці за сумісництвом?

Так, працівники, які працюють за сумісництвом, зобов’язані проходити навчання з охорони праці окремо на кожному робочому місці. Це пов’язано з тим, що кожен роботодавець організовує навчання з урахуванням специфіки свого виробництва та умов праці. Джерело
Які результати контролю за неоформленими працівниками у Кіровоградській області?

За січень 2026 року в Кіровоградській області виявлено 3 неоформлених працівників під час перевірок та легалізовано працю 95 офіційно не оформлених працівників за рахунок інших заходів контролю. Це додатково поповнило бюджет податками та єдиним внеском на суму понад 381 тис. грн. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства у 2026 році: нові штрафи, масові перевірки Держпраці та оновлення Трудового кодексу з акцентом на цифровізацію та захист працівників

У 2026 році в Україні суттєво посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства. З 1 січня збільшено розміри штрафів за порушення, зокрема за неоформлених працівників та затримку виплати зарплати. Держпраці та ДПС активно застосовують аналітичні системи для виявлення ризикових роботодавців, розсилаючи тисячі листів-попереджень бізнесу, що платить зарплату нижче середньої по регіону. Це свідчить про зміну пріоритетів контролю та посилення боротьби з тіньовою зайнятістю. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає перехід до визначення мінімальної зарплати на основі середніх доходів громадян, що забезпечить прозорість і прогнозованість. Важливим аспектом є цифровізація ринку праці, створення онлайн-інструментів для пошуку роботи та підтримка повернення трудових мігрантів. Кодекс також розширює види трудових договорів, посилює соціальний захист вразливих категорій працівників і бореться з нелегальною працею. Окремо Держпраці роз’яснює, що працівники за сумісництвом повинні проходити навчання з охорони праці на кожному робочому місці окремо, враховуючи специфіку підприємства. Також у Кіровоградській області за січень 2026 року виявлено та легалізовано працю 98 неоформлених працівників, що додатково поповнило бюджет. Працівникам та роботодавцям рекомендовано готуватися до посилення контролю, дотримуватися вимог оформлення трудових відносин та своєчасної виплати зарплати, а також бути готовими до відповідей на запити ДПС щодо рівня зарплат.

LIGA ZAKON, 17 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба