забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15200 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 24 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Коли працівник може вимагати тимчасову дистанційну роботу?
Таке право пов’язане з випадками, коли на робочому місці щодо працівника вчинялися дії з ознаками дискримінації, домагання чи насильства. Переведення може бути тимчасовим, а роботодавець вправі відмовити, якщо роботу неможливо виконувати дистанційно або наведені обставини не підтверджені. Джерело
-
Чи передбачена автоматична доплата кожному працівникові за роботу на морозі?
Ні, єдиної доплати для всіх працівників, які працюють на холоді, не встановлено. Розмір і право на підвищену оплату залежать від умов праці та застосовних нормативних і колективних правил. Також можуть діяти гарантії щодо обігрівання та засобів захисту. Джерело
-
Що має зробити роботодавець, якщо працівник не виходить на роботу?
Потрібно документувати неявку за кожен робочий день і фіксувати спроби зв’язатися з працівником та з’ясувати причини. Поки обставини невідомі, відсутність обліковують як неявку з нез’ясованих причин. Перед звільненням за прогул слід встановити відсутність поважних причин і дотримати передбаченої процедури. Джерело
-
Які трудові ризики виявив моніторинг установи виконання покарань?
Монітори зафіксували відмінності між документальним і фактичним обліком праці окремих засуджених та роботу працівників харчоблока у вихідні. Це створює ризики помилок в оплаті праці, нарахуванні єдиного соціального внеску й обліку страхового стажу. У звіті також відзначені проблеми з умовами та безпекою. Джерело
-
Що враховувати при звільненні держслужбовця через скорочення?
У судовій справі розглядалися пропонування вакантних посад, їх відповідність працівникові та врахування переважного права на залишення на роботі. Для державної служби важливо застосовувати відповідні спеціальні законодавчі правила. Оцінка процедури залежить від обставин конкретної справи та доказів, поданих сторонами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Держпраці, трудові гарантії та охорона праці: роз’яснено умови дистанційної роботи, захист від холоду й порядок дій роботодавця при неявці працівника
У публікаціях розглянуто кілька практичних питань дотримання трудових прав працівників і виконання обов’язків роботодавцями. Роз’яснення щодо дистанційної роботи уточнює, коли працівник може вимагати тимчасового переходу на такий формат через дискримінацію чи насильство на робочому місці. Водночас право вимагати дистанційку не є безумовним: важливі характер трудової функції та наявність підтверджень відповідних обставин. Окремо зазначено, що під час воєнного стану роботодавець може запровадити дистанційну роботу наказом. Ці правила стосуються організації праці та гарантій працівника, а не автоматичного встановлення дистанційного режиму в кожному випадку. Ще один блок матеріалів стосується безпечних умов праці та оплати роботи за низьких температур. Єдиної доплати за сам факт роботи на морозі немає, а право на підвищену оплату залежить від конкретних умов, їх оцінювання та застосовних нормативних і колективних положень. Водночас для працівників можуть діяти гарантії щодо оплачуваних перерв для обігрівання, належного приміщення для відпочинку та безплатного спецодягу. Моніторинговий звіт з установи виконання покарань звертає увагу на інший аспект охорони трудових прав — достовірність обліку робочого часу, оплату праці засуджених і нарахування соціального внеску. Виявлені розбіжності можуть мати значення для підтвердження стажу та дотримання правил оплати. Практичне значення мають також судовий спір про скорочення державного службовця зі статусом УБД і рекомендації щодо неявки працівника. У справі про скорочення обговорювалися пропонування вакансій, застосування спеціальних правил державної служби та оцінка переважного права на залишення на роботі. Матеріал про тривалу неявку наголошує, що перед звільненням роботодавцеві слід зафіксувати відсутність, спроби зв’язку та вимогу надати пояснення. Неявка сама по собі ще не доводить прогул без поважної причини, а рішення має спиратися на належно оформлені факти та дотримання процедури. Для роботодавців і працівників ці приклади показують важливість документування кадрових рішень і забезпечення передбачених законом гарантій.
LIGA ZAKON, 24 жовтня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Фондовий ринок: інститути спільного інвестування та управління активами
Про що тема: Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності
Надрокористування
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів