Головне за 04.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14477 джерел

Виявлено: 28 публікацій за 4 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлені норми трудового законодавства та контроль за їх дотриманням: нові правила призупинення трудових договорів, реформування податкової системи для ФОП та посилення нагляду Держпраці у 2026 році

У 2026 році в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудового законодавства та державного нагляду за його дотриманням. Зокрема, з 14 березня 2026 року вводяться нові правила призупинення трудового договору під час воєнного стану, які обмежують строк призупинення 90 днями без згоди сторін та визначають порядок відновлення або припинення договору. Це має на меті захистити права працівників і врегулювати взаємодію з роботодавцями в умовах воєнного стану. Одночасно триває процес оцифрування трудових книжок, що спрощує підтвердження стажу та зберігає інформацію про трудову діяльність, хоча відсутність електронної копії не призведе до втрати страхового стажу, але може ускладнити оформлення пенсії. Важливим аспектом є оновлена угода України з Міжнародним валютним фондом, яка передбачає реформування податкової системи, зокрема скасування звільнення від ПДВ для фізичних осіб-підприємців (ФОП) до квітня 2026 року та обов’язкову реєстрацію платником ПДВ з 2027 року для тих, хто перевищує ліміт доходу у 4 мільйони гривень. Планується також обмеження використання другої групи єдиного податку для видів діяльності з високим ризиком приховування трудових відносин, а також боротьба з практикою дроблення бізнесу. Ці заходи спрямовані на підвищення прозорості та ефективності фіскальної політики. Державна служба з питань праці посилює контроль за дотриманням трудового законодавства, нагадуючи про заборону незаконного звільнення мобілізованих працівників та про відповідальність за порушення. Судова практика визнає допустимими докази у вигляді електронної пошти та відеоспостереження за умови дотримання законних процедур. Також триває боротьба з корупційними схемами у сфері охорони праці, що виявляються правоохоронними органами. Загалом, 2026 рік характеризується посиленням державного нагляду, реформуванням податкової системи та удосконаленням трудових відносин в умовах воєнного стану.